Más empleos:
Business Development; Executive Search
Trabajo disponible en:
73440, Tuxtla, Puebla, México
Publicado en 2026-01-12
Empresa:
Hovland Barnes
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-12
Especializaciones laborales:
-
Negocios
Desarrollo de Negocios -
Ventas
Desarrollo de Negocios, Ventas B2B, Gerente de Ventas
Descripción del trabajo
Location: Tuxtla
Estamos creciendo en CDMX | Buscamos Comercial Hunter (Headhunting) con experiencia Puesto:
Especialista en Ventas / Comercial Hunter (Business Development) – Firma de Headhunting
Ciudad de México (presencial )
Ámbito:
México (principalmente CDMX y nacional)
¿ Quiénes somos?
Somos una firma de Executive Search con operaciones consolidadas en México. Trabajamos con compañías nacionales e internacionales para atraer talento directivo y posiciones clave, con procesos a la medida, alta confidencialidad y enfoque en resultados.
¿ A quién buscamos?
Estamos sumando a un/a Comercial Hunter / Business Development para hacer crecer el equipo en CDMX . Buscamos a alguien que ya venga del mundo de headhunting (idealmente executive search) y que sepa vender servicios de reclutamiento: prospección, reuniones, propuesta, negociación y cierre.
Responsabilidades
Abrir y desarrollar nuevas cuentas en el mercado mexicano.
Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, discovery, propuestas, seguimiento y cierre .
Construir relaciones con tomadores de decisión (CEO, HR Director, CFO, VPs).
Coordinar con el equipo de consultores para asegurar excelente entrega y continuidad comercial.
Perfil ideal
Experiencia comprobable en headhunting / executive search (requisito).
+4 años en desarrollo de negocio B2B (ideal en servicios profesionales).
Red de contactos activa en CDMX (deseable).
Inglés funcional/avanzado (deseable, según cartera).
Perfil “hunter”: enfocado a resultados, negociador, muy buen trato con clientes y comunicación ejecutiva.
#CDMX #Ciudad
DeMéxico #Headhunting #Executive Search #Recruitment #Sales #Business Development #Hiring #We Are Hiring
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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