Más empleos:
SEM Specialist
Trabajo disponible en:
73440, Tuxtla, Puebla, México
Publicado en 2026-01-27
Empresa:
Publicis Groupe México
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-27
Especializaciones laborales:
-
Marketing/Relaciones Públicas
Publicidad Digital -
TI/Tecnología
Publicidad Digital, Analista de datos
Descripción del trabajo
Estamos en búsqueda de un Search Specialist apasionado por la implementación, ejecución y medición, así como organización y obtención de los datos necesarios para la optimización de campañas.
Buscamos a alguien con pensamiento estratégico, enfoque en resultados y habilidades sólidas de organización, que esté listo para liderar y crecer con nosotros.
Las principales tareas de este rol son:
Gestión e implementación de campañas en plataformas programáticas Google ads.
Análisis de KPIs: CPA, ROAS, CTR, CPC, conversiones.
Optimización continua basada en datos y objetivos del cliente.
Correcto seguimiento de procesos y estándares para una óptima gestión operativa de implementación de campañas digitales.
Investigación constante de keywords para añadir en orden de aumentar el tráfico y las ventas.
Identificar y resolver incidencias de medición y discrepancias entre plataformas.
Apoyo en el desarrollo de estrategias full-funnel cuando aplique.
Generación y presentación de reportes diarios y/o semanales de seguimiento para presentación a cliente.
Para formar parte del #Power Of One requieres:
Licenciatura en Comunicación, Publicidad, Marketing o afines
Conocimientos de Google Tag Manager
Uso de Looker Studio u otras herramientas de reporting
Experiencia con Google Analytics (GA4) y lectura de datos
Capacidad analítica y orientación a resultados
Experiencia gestionando múltiples cuentas o clientes
Nivel avanzado de Excel
Nuestros Leones somos:
Resilientes
Cracks de la negociación y priorización de tareas.
Sabemos comunicarnos clara y efectivamente.
Lideramos equipos de forma empática y eficiente.
Serás parte de una compañía dinámica, con excelente ubicación e interesantes beneficios.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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