Más empleos:
Abogado Junior/Derecho laboral
Trabajo disponible en:
Delegación Cuajimalpa de Morelos, Mexico City, México
Publicado en 2026-01-26
Empresa:
Coca-Cola FEMSA
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-26
Especializaciones laborales:
-
Leyes/Legales
Analista de cumplimiento, Asistente Legal, Derecho Empresarial
Descripción del trabajo
Location: Delegación Cuajimalpa de Morelos
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¿ Cómo contribuirás a nuestra refrescante historia?
Elaboración, revisión y autorización de contratos.
Verificar que los contratos cumplan con la legislación aplicable en materia de PLD y protección de datos personales.
Brindar asesoría legal a nivel corporativo.
Reportar los riesgos identificados.
Autorizar garantías contractuales.
¿ Qué necesitamos de ti para transformar a la organización del futuro?
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Verificar que los contratos cumplan con la legislación aplicable en materia de PLD y protección de datos personales.
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¿ Cuál es nuestra propuesta de valor?
Salario competitivo.
Prestaciones superiores a la ley.
Serás el protagonista de tu desarrollo.
Podrás colaborar y compartir experiencias con equipos multidisciplinarios y multiculturales.
Vivirás una cultura de liderazgo ágil, digital y centrado en las personas.
Te recordamos que Coca-Cola FEMSA no realiza ningún cobro por sus procesos de Reclutamiento y Selección.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible , nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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