Programa de Formación Nuevo Líder Distrital de Operaciones

Location: San Luis Potosí

PROGRAMA “NUEVO LEAD DISTRITAL DE OPERACIONES”
Zonas:
San Luis Potosí, Chihuahua, Zacatecas, Nuevo León, Tamaulipas

Objetivo:
Programa enfocado en desarrollar al nuevo Liderazgo Distrital de Operaciones. Este rol lidera y contribuye a la evolución de la operación regional de tiendas, garantizando resultados sostenibles, excelencia operativa y desarrollo de equipo de Gerentes de Tienda, con un enfoque estratégico orientado a crecimiento, rentabilidad y experiencia del cliente.

Este programa está enfocado en formar líderes con visión integral a través de experiencias críticas y de desarrollo en distintas áreas del negocio que te brindarán una formación sólida para tomar el rol.

Principales Responsabilidades en el rol:
Diseñar e implementar estrategias de crecimiento regional.
Liderar proyectos estratégicos y transversales de digitalización, omnicanalidad y expansión.
Detectar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor como insights que faciliten una mejor toma de decisión.
Generar mindset de innovación y mejora continua al modelo de operación.
Traducir estrategia general en planes de acción distritales.
Asegurar el cumplimiento de los principales KPI´s: venta, margen, productividad, inventario, gastos.
Analizar indicadores financieros y operativos para identificar oportunidades de mejora.
Garantizar estándares operativos, VM y niveles de servicio.
Desarrollo y gestión de talento, creando planes de sucesión y desarrollo.

Perfil del Puesto
Experiencia de mínimo 5 años en Retail Multiunidad, preferentemente Global y liderando equipo
Conocimiento de indicadores financieros y operativos
Disponibilidad para viajar

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.