Más empleos:
Director de Excelencia Operativa; Lean Master
Trabajo disponible en:
Centro Tular Primera Sección, Tabasco, México
Publicado en 2026-01-30
Empresa:
Confidential Careers
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-30
Especializaciones laborales:
-
Gerencia
Administración de Empresas, Gerente de Operaciones, Gestión del Cambio, Estrategia Corporativa
Descripción del trabajo
Location: Centro Tular Primera Sección
Puesto:
Director de Excelencia Operacional (Lean Master) Objetivo:
Liderar la transformación cultural y operativa del Grupo de 3500 colaboradores en Mexico y Estados Unidos mediante el diseño, despliegue y sostenibilidad del Sistema Lean Corporativo, asegurando que la filosofía, metodologías y comportamientos de excelencia operacional se integren al ADN de la organización y se ejecuten consistentemente a través de equipos de Gerencias Lean en cada unidad de negocio.
Responsabilidades clave
• Liderar el cambio cultural hacia una organización orientada a procesos, datos y mejora continua.
• Realizar diagnósticos integrales y definir el roadmap de transformación por unidad de negocio, con prioridades, metas y quick wins.
• Diseñar estándares corporativos de procesos, indicadores, rutinas de gestión e implementación del management system.
• Construir, formar y liderar una red de Gerencias / Champions Lean por unidad de negocio.
• Asegurar la correcta ejecución de proyectos Kaizen, VSM, estandarización (standard work) y control visual, entre otros.
• Definir el modelo de gobierno del Sistema Lean (comités, rutinas, auditorías, certificaciones).
• Medir impacto en productividad, calidad, servicio, costos y seguridad.
Perfil requerido
• Ingeniería Industrial, Mecánico o afín.
• Experiencia como Director de Manufactura
• Deseable Maestría en Operaciones, Calidad o MBA.
• Lean Master / Black Belt certificado.
• Inglés de negocios.
• 10 +Experiencia liderando despliegues Lean multicompañias.
• Análisis Estadístico Financiero
Competencias clave
• Liderazgo de cambio cultural de alto impacto.
• Pensamiento sistémico y enfoque estratégico.
• Alto rigor metodológico y orientación a resultados.
• Habilidad para formar líderes
• Sentido de negocio
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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