Auditor Corporativo
Trabajo disponible en:
47980, Degollado, Jalisco, México
Publicado en 2026-01-29
Empresa:
Wild Fork México
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-29
Especializaciones laborales:
-
Gerencia
Gerente/Analista de Riesgos, Gerente Financiero -
Finanzas
Gerente/Analista de Riesgos, Gerente Financiero, Cumplimiento Financiero
Descripción del trabajo
En Wild Fork buscamos al Auditor Corporativo que será el responsable de evaluar y asegurar la eficacia, eficiencia y cumplimiento de los controles internos, procesos operativos, financieros, administrativos y normativos de la compañía, con el propósito de mitigar riesgos, prevenir fraudes, optimizar recursos y garantizar la transparencia en la gestión empresarial.
Responsabilidades:
Desarrollar y proponer a la Gerencia de Auditoría Interna el Plan Anual de auditoría con base en los riesgos identificados en los procesos y alineados a la estrategia de la compañía.
Cumplimiento a la metodología de Auditoria de acuerdo a los procesos de planeación, ejecución y cierre.
Dar seguimiento y evaluar al plan de acción establecido por las áreas, derivado de las auditorías realizadas con la finalidad de mitigar riesgos.
Diseñar y/o evaluar que los controles establecidos en las Políticas y Procedimientos operen de manera eficiente.
Participación en inventarios físicos de producto.
Participación en investigaciones de “Compliance”
Requisitos de cualificación y formación
Experiencia mínima comprobable de 8 años en Auditoria, Control Interno y Riesgos.
Conocimiento avanzado en metodología de Auditoria Interna (Planeación, Ejecución, Cierre y Seguimiento).
Conocimientos en Auditorias en Operativas, Financieras y Cumplimiento preferentemente en Retail (Tiendas, Cedis, Planta)
Manejo de SAP R3, análisis de datos y office (Excel, Word, PowerPoint).
Disponibilidad para viajar de forma frecuente.
Inglés Básico-intermedio (deseable).
APTITUDES DESEABLES
Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
Negociación efectiva
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Organización, planeación y gestión del tiempo.
Orientación a resultados y optimización de recursos.
Adaptabilidad y enfoque preventivo.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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