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Administración y Contralor de Colegio

Trabajo disponible en: Santiago de Querétaro, Querétaro, México
Empresa: Transforma Impact Education
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-14
Especializaciones laborales:
  • Gerencia
    Administracion de Negocios, Gerencia Administrativa
  • Administración
    Administracion de Negocios, Gerencia Administrativa
Descripción del trabajo
Location: Santiago de Querétaro

Descripción del empleo:
Nosotros     - Institución educativa líder comprometida a proporcionar un entorno acogedor e inclusivo para nuestros estudiantes. Nos esforzamos por fomentar una cultura de excelencia, innovación y colaboración. Actualmente estamos buscando un Administración y Contralor dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico y contribuir a la gestión efectiva y supervisión financiera de nuestra escuela.

Objetivo del puesto   - Responsable de supervisar las operaciones administrativas y el control financiero de la escuela. Este rol implica asegurar la eficiencia y efectividad de los procesos administrativos, gestionar al personal administrativo y proporcionar informes financieros precisos y análisis para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Responsabilidades del puesto
- Supervisar las operaciones administrativas diarias para asegurar un funcionamiento sin problemas.
Implementar y mantener políticas y procedimientos administrativos
Gestionar la correspondencia, recepción y el archivo de documentos importantes.
Supervisar la preparación y el monitoreo de presupuestos.
Asegurar la precisión y puntualidad de los informes financieros.
Realizar análisis financieros para apoyar la planificación estratégica y la toma de decisiones.
Supervisar al personal administrativo, incluyendo la asignación de tareas y la evaluación del rendimiento.
Coordinar la contratación, inducción y formación del personal administrativo.
Gestionar la nómina y los beneficios de los empleados.
Asistir al liderazgo de la escuela en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos.
Preparar informes y presentaciones para reuniones del liderazgo y del consejo escolar.
Gestionar las agendas del equipo de liderazgo y coordinar reuniones y eventos administrativos.
Asegurar el cumplimiento de las regulaciones locales, estatales y federales.
Mantenerse actualizado sobre cambios en leyes y regulaciones que afectan la administración escolar.
Implementar procedimientos para mantener el cumplimiento normativo.

Perfil del puesto
- Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado (de preferencia con maestría)
Experiencia comprobada en gestión administrativa y control financiero, preferentemente en un entorno educativo.
Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Competencia en software financiero y MS Office.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales.
Pensamiento estratégico y de toma de decisiones.
Capacidad de trabajar de forma independiente y en colaboración.
Alto nivel de integridad y responsabilidad.
Enfoque orientado al cliente con un compromiso para proporcionar un excelente servicio.
Adaptabilidad y capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido.

Ofrecemos
- Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
Oportunidades de desarrollo profesional y de crecimiento.
Paquete de salario y beneficios competitivos.
Los candidatos interesados están invitados a enviar su currículum y una carta de presentación detallada de sus calificaciones y experiencia.
Sé parte de un equipo apasionado y dedicado a marcar la diferencia en la vida de nuestros estudiantes.
¡APLICA AHORA Y AYÚDANOS A CREAR UNA EXPERIENCIA EDUCATIVA EXCEPCIONAL!
Tipo de puesto:
Tiempo completo

Beneficios:

Estacionamiento gratuito
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo:
Empleo presencial
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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