Teamleiter Logistik; m​/w​/d

Sie behalten auch bei hohem Aufkommen einen kühlen Kopf? Sie wissen, wie man ein Team motiviert und operative Prozesse auf Kurs hält? Dann haben wir genau den richtigen Platz für Sie!

Für einen weltweit führenden Logistikdienstleister am Standort Meppen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teamleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt.

Als Teamleiter sind Sie der Dreh- und Angelpunkt im Lager. Sie führen nicht nur Zahlen, sondern Menschen.

• Führung & Motivation: Sie leiten Ihr Team fachlich an, führen Teamgespräche und sorgen durch eine geschickte Einteilung für eine motivierte Arbeitsatmosphäre.

• Operative Steuerung: Sie stellen sicher, dass alle Betriebsanweisungen und Sicherheitsvorschriften eingehalten werden und die Aufträge termingerecht das Haus verlassen.

• Qualität & Produktivität: Sie überwachen das geplante Volumen, kontrollieren die Arbeitsergebnisse und initiieren bei Bedarf Nachschulungen.

• Prozessoptimierung: Sie dokumentieren Störungen, leiten Fehler weiter und unterstützen aktiv alle vor- und nachgelagerten Prozesse.

• Mitarbeiterentwicklung: Sie beurteilen Ihre Teammitglieder in regelmäßigen Gesprächen und fördern deren Potenziale.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die weiß, wie "Logistik geht" und gerne Verantwortung trägt.

Ihre Must-haves:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik sowie erste Führungserfahrung.

• Ein fundiertes Verständnis für logistische Abläufe und Prozesse.

• Einen gültigen Staplerschein.

• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System.

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihr Bonus-Profil:

• Sie besitzen eine starke Kommunikations- und Eskalationsfähigkeit.

• Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.

• Englischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.

• Sicherheit: Ein langfristiger Einsatz bei einem Top-Player der Logistikbranche mit Übernahmechance.

• Perspektive: Die Chance, sich und Ihr Team stetig weiterzuentwickeln.

• Kultur: Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Meinung zählt.

• Fairness: Attraktive Vergütung und klare Strukturen durch Arbeitnehmerüberlassung.