Anlagenführer Ice Cream Zürich
Job in
8706, Meilen, Kanton Zürich, Switzerland
Listed on 2026-01-17
Listing for:
Delica AG
Full Time
position Listed on 2026-01-17
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Production Associate / Production Line, Manufacturing Production
Job Description & How to Apply Below
Liebst du Glacé so wie wir? Bringst du technische Erfahrung mit und möchtest bei uns die Produktion unserer feinen Glacé (Crème d'Or oder FUN Cornet) übernehmen? Dann komm zu uns in die Genusswelt der Migros-Industrie (Chocolat Frey, Café Royal, Crème d'Or). Wir gehören zu den besten Arbeitgebern der Schweiz.
Wichtige Hinweise: Bewerbung zwingend mit Lebenslauf, allen Arbeitszeugnissen und Diplomen (ohne Motivationsschreiben)!
Was du bewegst- Du bedienst unsere Ice Cream Anlagen von der Abfüllung bis zur Verpackung
- Du machst regelmässige Qualitätskontrollen unserer Produkte
- Du kümmerst dich um kleinere Störungen und beziehst bei Bedarf die Mechaniker ein
- Du bist zuständig für die Reinigung der Anlagen
- Du hilfst bei Verpackungsarbeiten und unterstützt das gesamte Team an der Linie
- Bildung:
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Lebensmitteltechnologe, Milchtechnologe, Bäcker, Koch etc. oder eine technische Ausbildung (z.B. Anlagenführer, Kunststofftechnologe etc.) - Berufserfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld
- Bereitschaft für 3 bis 4 Schichtbetrieb
- technisches Flair sowie viel Eigenmotivation
- Deutsch (gute Kenntnisse)
- Berufliche Vorsorge:
Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt - Verpflegung:
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.
- - Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
- Migros Bank:
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden - Sport- und Fitnessangebote:
Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHFRückerstattung auf Fitness-Jahresabos - Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Esther Reipen
Recruitment Business Partner
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