Responsable de la Gestion RH & adjoint du DRH; f​/h​/d

A Migros Valais, nous plaçons l'humain au centre de nos attentions. Parallèlement au renforcement de notre compétitivité économique, nous promettons de poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre idée maîtresse : nous mobiliser avec passion dans toutes nos actions.

Tout les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.

• Engager et lancer des campagnes de recrutement interne ou externe
• Développer les compétences du personnel par des plans de formation ; initier des enquêtes d'engagement et des actions de sensibilisation
• Évaluer et identifier les talents. Assurer la gestion des talents pour les cadres supérieurs
• Représenter l'employeur Migros Valais auprès des différents partenaires
• Conduire une équipe en ligne directe de trois membres de l'encadrement (Conseil RH ; Talent Management ; Formation professionnelle) et les soutenir dans leurs missions
• Soutenir et conseiller la Direction et les Cadres sur les questions d'organisation, de conduite du changement, de management, de RH et de droit du travail
• Porter des projets RH transversaux concernant l'entier du Département RH et Culturel
• Développer l'attractivité de l'institution en développant l'image-employeur
• Fournir un cockpit de pilotage RH à l'attention de la Direction des Ressources humaines

RH expérimenté-e avec 10 ans d'expérience réussie et concrète dans une fonction similaire

Brevet fédéral Formation continue en management, en organisation et en droit du travail

Français (Bonne maîtrise)
Allemand (Bonne maîtrise)

• Force d'engagement et de réalisations
• Excelle dans la co-construction de solutions
• Sens de la diplomatie
• Adhésion à une approche participative du management
• Leadership naturel et affinité avec l'ADN Migros
• Connaissance avérée du cadre légal en vigueur
• Sens de la facilitation
• Etre au « service des services »

• Lieu de travail flexible/télétravail Possibilité de télétravail selon la fonction occupée
• Congé maternité/congé paternité Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption
• Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel
• Prévoyance professionnelle Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle
• Prestations sociales Prestations sociales supérieures à la moyenne
• Restauration Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais
• Points Cumulus Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits
• Banque Migros Conditions préférentielles à la Banque Migros
• Offres pour les collaborateurs Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais
• Vacances 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines
• Ecole-club Migros Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros
• Offre loisirs et culture Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport
• Promotion ciblée Perspectives d'évolution intéressantes à la hauteur de vos talents
• Formation continue individuelle Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences
• Conseil social et personnel Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel

Anouchka Plaschy
Conseillère RH

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.