Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin mit Fachweiterbildung Notfallpflege

Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) mit Fachweiterbildung Notfallpflege

in Voll- oder Teilzeit

Bereich: Kindernotaufnahme

Arbeitsbeginn: ab sofort

Arbeitsumfang: Teilzeit, Vollzeit

• 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger In
• Fachweiterbildung in Notfallpflege oder Bachelor Notfallpflege, bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
• die Schulung zur Ersteinschätzung des Manchester Triage System

• Administrative und organisatorische Aufgaben in der Kinderaufnahme
• Enge Zusammenarbeit mit dem Aufnahmearzt und der MFA
• Einschätzung der Dringlichkeit und Erkennen von Notfällen
• Fähigkeit verantwortlich, zuverlässig und selbständig zu arbeiten
• Fähigkeit Prioritäten setzen zu können
• Übernahme ärztlicher Tätigkeiten im Rahmen der „ärztlicher Delegation"
• Drei-Schichtsystem (inkl. Wochenende und Feiertage)
• Übernahme der Schichtleitung
• Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Konfliktfähigkeit
• Aufgeschlossenheit für Neuerungen
• Erfahrung im Umgang mit üblichen PC-Programmen wie Word, Excel
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Umsetzung von theoretischen Kenntnissen in die Praxis
• Fähigkeit zur Selbsteinschätzung eigener Fähigkeiten

• eine individuelle Einarbeitung durch einen Startbegleiter anhand eines fundierten Einarbeitungskonzeptes
• ein sehr interessantes Fachgebiet
• die Möglichkeit der Hospitation
• evtl. bestehende Rückzahlungsverpflichtungen aus der Fachweiterbildung können übernommen werden
• die Mitarbeit in einem motivierten, nach aktuellen medizinischen und pflegerischen Erkenntnissen arbeitenden Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Entwicklungsgespräche
• angegliederte Kindertagesstätte des BRK
• Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
• Ein äußerst lebenswertes Umfeld in der mittelalterlichen Stadt Amberg, die einen hohen Lebensstandard bei vergleichsweise moderaten Lebenshaltungskosten ermöglicht
• Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Freikarten für kulturelle Veranstaltungen, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops

Für Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Kerstin Wittmann (Telefon oder per E-Mail: wittman) gerne zur Verfügung.

Medizin. Menschlichkeit. Miteinander

Klinikum St. Marien