Geschäftsführer*in des Instituts für Physik - Akademische/r Rat/Rätin
Verfasst am 2026-01-23
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Universitätsprofessor, Akademisch
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Geschäftsführer
* in des Instituts für Physik - Akademische/r Rat/Rätin (m/w/d) als wissenschaftliche/r Mitarbeiter
* in an einer Hochschule
* in des Instituts für Physik - Akademische/r Rat/Rätin (m/w/d) als wissenschaftliche/r Mitarbeiter
* in an einer Hochschule
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.
Geschäftsführer
* in des Instituts für Physik - Akademische/r Rat/Rätin (m/w/d) als wissenschaftliche/r Mitarbeiter
* in an einer Hochschule
Am renommierten Institut für Physik der Johannes Gutenberg-Universität arbeiten mehr als 30 Professorinnen und Professoren und über 200 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem weiten Spektrum von Themen aus verschiedenen Bereichen der Grundlagenforschung und der anwendungsorientierten Wissenschaften. Das Institut beschäftigt darüber hinaus etwa 75 Mitarbeitende im handwerklichen, technischen und administrativen Bereich.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Funktion des Geschäftsführers oder der Geschäftsführerin des Instituts
- Agieren als Schnittstelle zwischen dem Institut und der Universitätsverwaltung sowie in der Kommunikation mit externen Einrichtungen
- beratende Unterstützung der Institutsleitung in allen strategischen und administrativen Fragen
- Zuständigkeit für die Bewirtschaftung der umfangreichen Dritt- und Landesmittel, die technische und bauliche Infrastruktur aller Institutseinrichtungen sowie für die aktive Gestaltung und Optimierung der administrativen Prozesse
- Verantwortung als Vorgesetzte
* r für die Abteilungen in der Etatverwaltung und im Waren- und Gebäudemanagement sowie in diversen technischen Bereichen des Instituts - Mitgliedschaft in Gremien des Instituts und des Fachbereichs, insbesondere in der kollegialen Leitung des Instituts
- Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung auf universitärer Ebene
- angemessene Mitwirkung an der universitären Lehre
- Möglichkeit zur Durchführung von Forschungsaktivitäten im Rahmen des verbleibenden Zeitbudgets
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Physik oder einer verwandten Disziplin und eine entsprechende Promotion in diesem Bereich
- grundsätzlich nach erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monatensowie hinreichende Lehrerfahrung
- starkes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte kommunikative Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit zu absolut diskretem Umgang mit sensiblen Daten und Sachverhalten
- sehr gute Kenntnisse sowohl der deutschen als auch der englischen Sprache
- Fähigkeit, die digitale Transformation in der Verwaltung mitzugestalten
- wünschenswert sind berufliche Erfahrungen an einer Forschungseinrichtung, insbesondere im Bereich der akademischen Selbstverwaltung, und in der Administration technischer Infrastruktur
- Erfahrungen im Bereich des Finanzmanagements und der Personalführung sind von Vorteil
- Vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven
- Gemeinsam bringen wir auf dem lebendigen und dynamischen Campus Wissenschaft und Gesellschaft voran
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
- Homeoffice - anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein…
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