Reputation Management & Analytics Consultant

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.

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Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.

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Actualmente, buscamos un/a Consultant para incorporarse a nuestra división de Reputation Management & Analytics liderada por Villafañe, en nuestras oficinas de Madrid
. Reportando a Reputation Management & Analytics Senior Consultant de la división, su misión será la de generar y dirigir un proyecto de principio a fin, gestionando la reputación corporativa con KPIs de negocio que trabajan la medición, evaluación y gestión integral de la reputación y de sus principales intangibles.

Reputation Management & Analytics

• Deseable Postgrado o Máster en Análisis de Datos
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• Experiencia de al menos un año en departamento de Data Analytics
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• Deseable experiencia en agencia de comunicación.
• Conocimientos o formación en Estadística, análisis de datos cuantitativos y cualitativos
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• Habilidad de identificación y extracción de KPI’s.
• Volumen de clientes
• Carteras a nivel de facturación
• Clientes críticos o de cierto nivel o proyectos especiales (crisis)
• Cumplir las políticas de empresa corporativas:
• - Plan de Prevención
• - Plan de Sostenibilidad
• - Governance: LOPD y Compliance
• - Políticas de People&Culture:
  Igualdad, Fichajes, Ausencias, Conciliación…

• Tratamiento y análisis de datos
• Análisis de información cuantitativa y cualitativa
• Extraer de conclusiones y elaboración de recomendaciones para el cliente
• Desarrollo de informes para clientes
• Actualización de información en Cuadros de mando de reputación tanto en Excel como en Power BI
• Análisis estadísticos que permitan elaborar análisis de situación presente y futura

• Orientación al cliente
• Proactividad
• Rigurosidad
• Retribución fija
• Opciones de retribución flexible
  : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa
• Modelo de trabajo híbrido y flexible
• Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales
• Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto
• Córner saludable
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  Fruta ecológica semanal
• Política de vacaciones flexible
• Free Fridays (12 al año)
• Medidas de conciliación especiales para mamás y papás

Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀

Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.