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Supervisor/a de Diagnóstico por Imagen - Hospital Viamed Santa Elena
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-01-30
Empresa:
Viamed Salud
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-01-30
Especializaciones laborales:
-
Servicios Médicos
Radiologia, Imagenes medicas
Descripción del trabajo
Algunas de tus funciones serán:
Supervisar y coordinar al personal técnico de radiología.
Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad radiológica.
Supervisar la correcta atención al paciente antes, durante y después del procedimiento.
Garantizar la correcta gestión, almacenamiento y trazabilidad de las imágenes diagnósticas.
Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de diagnóstico por imagen.
Gestionar recursos, documentación e informes necesarios para el adecuado funcionamiento del servicio.
¿ Qué te ofrecemos?
Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno de alta calidad.
Un ambiente de trabajo colaborativo y profesional.
Un equipo comprometido y en constante innovación.
Jornada completa y horario partido.
✅
¿ Qué necesitas?
Título universitario en Radiología , Técnico en Radiología o similares .
Valorable especialización en áreas relacionadas con radiología, imágenes diagnósticas, tomografía computarizada (TC), resonancia magnética (RM), medicina nuclear o similares.
Conocimiento en el manejo y operación de equipos de radiología .
Valorable conocimiento de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos.
Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados, gestión de equipos y materiales.
Certificaciones y licencias: Certificación profesional oficial en radiología. Certificación en seguridad radiológica y protección contra radiación. Licencia o registro profesional (si aplica).
Si te identificas con el perfil, quieres avanzar en tu carrera y tienes una actitud innovadora, responsabilidad e interés por transformar la vida de nuestros pacientes, ¡envíanos tu candidatura!
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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