Consultor HR Access

Oferta de Empleo:
Consultor/a HR Access – Madrid

En Grupo INVOIN buscamos un/a Consultor/a en HR Access (HRIS) para integrarse en el equipo de Recursos Humanos de una empresa internacional líder, colaborando en proyectos estratégicos de administración de personal
, nómina y transformación digital de procesos.

• Salario competitivo
  , acorde a la experiencia aportada.
• Modalidad: Híbrida (Madrid).
• Jornada completa: de lunes a viernes.
• Contrato indefinido con incorporación inmediata.
• Plan de retribución flexible y beneficios sociales.

• Participar en proyectos de migración a HR Access
  , coordinando con distintas áreas.
• Configurar, mantener y optimizar el sistema HR Access
  .
• Proponer mejoras y evolutivos que aporten eficiencia y calidad al sistema.
• Elaborar reportes periódicos y documentación asociada a los proyectos.
• Formar y acompañar a usuarios/as en el uso de nuevas herramientas o procesos.

• Formación y
  
  Experiencia:
  
  
  • Formación universitaria con especialización en RRHH, Sistemas o áreas afines.
  • Experiencia demostrable en implantación y configuración de HR Access
    .
  • Valorable experiencia en proyectos de migración a HR Access
    .
  • Deseable conocimiento en Success Factors o Meta4
    .
  • Nivel de inglés C1 (imprescindible).

• Habilidades y
  
  Competencias:
  
  
  • Capacidad analítica y visión global de procesos.
  • Orientación al detalle y a la mejora continua.
  • Resolución de problemas y actitud proactiva.
  • Alta capacidad de comunicación y trato con usuarios.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

• Se valorará positivamente:
  • Disponer de certificado de discapacidad reconocido oficialmente.

En Grupo INVOIN
, valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos:

• Participación en proyectos innovadores de transformación digital de RRHH.
• Entorno internacional con posibilidades reales de desarrollo.
• Formación continua y cultura corporativa colaborativa e inclusiva.

¿ Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad!

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