Sustainability Manager
Publicado en 2026-03-12
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Ingeniería
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Gerencia
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¿ Quiénes somos?
Somos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados
, distribuidos en 39 oficinas en 8 países
, y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios
, con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios
.
Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros.
🔊¿ A quién buscamos?
Buscamos un/a Sustainability Manager para nuestras oficinas de Madrid
, con un perfil técnico, Ingenier@/arquitect@ u otros grados técnicos. Y con un nivel alto de inglés (se hará prueba).
Un/a Sustainability Manager liderará proyectos estratégicos sostenibles de los activos.
Entre las funciones que desempeñará, se encuentran:
- Redacción de informes y propuestas
- Liderar la ejecución y consecución de los objetivos sostenibles de los activos.
- Elaboración de OPEX y CAPEX en función a la estrategia sostenible y necesidades de los activos.
- Elaboración e interpretación de Certificados de Eficiencia Energética
- Conocimiento de las normativas en materia de sostenibilidad y eficiencia energética vigentes
- Elaboración de informes técnicos de seguimiento
- Principios del sector del Project Management: organización y fases de un proyecto constructivo, licitaciones, adjudicaciones, control de costes, control de tiempos, control de ejecución de obra, entrega final.
Requisitos:
- Graduado/a en Ingeniería o Arquitectura
- Al menos un año en un puesto similar
- Nivel alto de inglés
- Carné de conducir en vigor.
- Conocimientos avanzados de Auto Cad
- Conocimientos en sostenibilidad y eficiencia energética aplicada al sector inmobiliario
- Conocimiento y manejo en herramientas CE3x, Cypetherm y HULC
- Incorporación a una compañía en pleno proceso de crecimiento.
- Entorno dinámico, profesional y con buen ambiente de trabajo.
- Posibilidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
- Contrato indefinido con seis meses de periodo de prueba
- Teletrabajo (dos dias a la semana) con un mínimo de antiguedad en la compañía
- Jornada Flexible
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