PM Senior de Instalaciones Efímeras
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-03-04
Empresa:
Robert Walters Spain
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-03-04
Especializaciones laborales:
-
Ingeniería
Diseño de Ingenieria, Ingenieria Civil, Ingeniero de servicios de construcción
Descripción del trabajo
Buscamos un Project Manager Senior para el equipo de una potente multinacional especializada en instalaciones de estructuras efímeras (gradas, escenarios, puentes, etc.). Posición basada en Madrid.
Funciones Principales- Organizar y coordinar la entrega de proyectos en plazo, forma y presupuesto.
- Negociar ofertas con cliente.
- Supervisar y apoyar en el desarrollo de los proyectos de diseño y cálculo de las distintas instalaciones.
- Coordinar, colaborar y liderar los trabajos con personal (y material) interno y subcontratas.
- Proponer nuevas metodologías, materiales y tecnologías que optimicen la propuesta de valor de la compañía.
- Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares, en estructuras o instalaciones efímeras como las arribas mencionadas.
- Buscamos un candidato con formación técnica, preferiblemente Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería.
- Conocimiento avanzado de software de especializado (ej. CYPE, SAP
2000, ETABS, AutoCAD, REVIT, Project, Presto, etc.), así como de normativas técnicas y reglamento aplicable.
El perfil requerido es un candidato/a con gran capacidad de organización, atención al detalle y fuertes habilidades de gestión.
Esta gran empresa ofrece un sólido plan de carrera y un paquete salarial competitivo.
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Sobre la posiciónTipo de contrato:
Perm
Especialización:
Construcción, infra y Real Estate
Tipo de trabajo:
Presencial
Nivel de experiencia:
Manager Senior
Referencia: EM3
ZLA-06AB2
FAC
Consultor/a:
Rocío Martínez Gijón
Requisitos del puesto
10+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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