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Dermatólogo/a clínica
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-01-31
Empresa:
Correoandalucia
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-01-31
Especializaciones laborales:
-
Doctor/Medico
Consultor de la Salud, Dermatologia
Descripción del trabajo
# Dermatólogo /a clínica Madrid Madrid, Madrid Salario Salario sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Descripción del empleo
Desde Dipla Partners nos dedicamos al desarrollo profesional y personal del Talento dentro de área de la salud, donde nuestra misión es acompañar y trabajar en equipo junto con las empresas del sector y el Talento para que tengan una relación de crecimiento a largo plazo. Nuestros valores de compromiso, esfuerzo, trabajo en equipo, confidencialidad y sacrificio los ponemos a disposición de las empresas y talento para llevar a cabo unos procesos de selección y desarrollo óptimos y de éxito.
Estamos en búsqueda y selección de un/a médico/a especialista en Dermatología para incorporarse a una importante red de centros médicos con presencia en Galicia y en Madrid.
Se trata de un proyecto muy serio y bonito, donde lo que importan son las personas, su desarrollo profesional y personal y en el que la persona incorporada se encargará de realizar las visitas en 3 de los centros que ésta tiene en Madrid.
SE OFRECE:
- Contrato mercantil.
- Horario a establecer según la disponibilidad y contrato.
- Remuneración atractiva.
- Desarrollo profesional continuado.
Porque el Talento y la persona es lo principal para la empresa, contamos contigo para el puesto de trabajo.
Requisitos mínimos
REQUISITOS:
- Licenciado/Graduado en medicina con especialidad en Dermatología.
- Necesario disponer, al menos, de la titulación de medicina homologada en España.
- Experiencia previa pasando consulta en Dermatología de al menos un año.Dermatólogo /a clínica Madrid Dipla Partners Madrid, Madrid Hace 8hDermatólogo /a clínica Madrid Dipla Partners Madrid, Madrid Hace 8h
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Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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