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Médico de Telemedicina

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: Hays
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-21
Especializaciones laborales:
  • Doctor/Medico
    Doctor Medico, Consultor de la Salud
Descripción del trabajo
Buscamos un/a médico/a para incorporarse a un equipo dedicado a la coordinación y supervisión de casos asistenciales en contextos nacionales e internacionales. Funciones principales:

Atención médica a distancia mediante consultas telefónicas y por videollamada.

Evaluación de tratamientos y coordinación con otros profesionales sanitarios.

Seguimiento de pacientes, obtención de informes, supervisión de derivaciones y revisión de la evolución clínica.

Gestión de hospitalizaciones complejas y planificación del proceso asistencial.

Elaboración de informes para segundas opiniones y servicios de teleasistencia.

Recopilación y análisis de información médica relevante para cada caso.

Colaboración en la identificación y evaluación de proveedores sanitarios.

Valoración de necesidades de transporte médico, incluyendo evacuaciones y repatriaciones, y coordinación con los equipos implicados.

Posible participación puntual en actividades sanitarias internas o externas.

Adaptación a nuevas herramientas y procedimientos cuando sea necesario.

Requisitos del perfil:

Experiencia de 3–4 años en práctica clínica (atención primaria, urgencias, salud laboral u otras áreas afines).Al menos 12 meses de ejercicio profesional en España.Inglés fluido, valorable experiencia internacional. Conocimientos en urgencias, atención primaria y medicina del trabajo.

Se valorará formación vía MIR, experiencia internacional y experiencia en teleasistencia.

Se ofrece:
Condiciones de conciliazión muy buenas con ausencia de turnos o guardias, en un horario fijo. Salario fijo en mercado. Compañía estable de gran recorrido y presencia en su sector. Aplica a la mayor brevedad para que podamos valorar tu perfil.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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