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Freelance Senior Quality Assurance Automation Engineer

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: Jordan martorell s.l.
Contrato puesto
Publicado en 2026-03-12
Especializaciones laborales:
  • Control de Calidad
    Probador TI de Control de Calidad
  • TI/Tecnología
    Probador TI de Control de Calidad
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 30000 - 50000 EUR Anual EUR 30000.00 50000.00 YEAR
Descripción del trabajo

Desde Hays estamos colaborando con una organización líder mundial en la emisión de papel y tintas de seguridad, para incorporar un/a Test Lead que se una a su equipo internacional de desarrollo.

Buscamos un perfil con una sólida base en QA Manual
, coordinación y liderazgo de procesos de testing, acostumbrado/a a trabajar en entornos globales.

Como Test Lead, serás una pieza clave dentro de los equipos de desarrollo, trabajando muy de cerca con ingenieros/as de software y con la comunidad global de SQC (30 profesionales en todo el mundo). Participarás en iniciativas internacionales, compartiendo conocimientos y asegurando que las mejores prácticas de testing se aplican de forma consistente en todos los proyectos.

Responsabilidades principales (foco QA manual) Testing & Calidad
  • Asegurar la correcta aplicación de la Metodología de Testing (SOP).
  • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para garantizar la calidad del producto durante todo el ciclo de vida.
  • Ejecutar pruebas continuas (continuous testing) con el objetivo de detectar defectos de forma temprana.
  • Revisar documentación de diseño y requisitos, garantizando que sean correctos, claros y verificables.
  • Definir planes de prueba
    , diseñar casos de prueba
    , ejecutarlos y documentar los resultados.
  • Registrar defectos siguiendo las directrices establecidas y mantener actualizado el sistema de seguimiento.
  • Utilizar herramientas de gestión de pruebas como Jira Xray, Testlink
    , entre otras.
Liderazgo & Coordinación
  • Liderar la estrategia de pruebas del proyecto/produto.
  • Coordinar a testers implicados en proyectos internacionales.
  • Asegurar la correcta planificación, ejecución y documentación de las pruebas de integración.
  • Proporcionar visibilidad clara y objetiva sobre el estado de calidad a Project Managers y stakeholders.
  • Evaluar tiempos y esfuerzos necesarios en función de la cobertura de pruebas.
  • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de QA y promover su implementación.
  • Verificar que los Quality Gates se cumplan en cada fase del desarrollo.
Testing sobre equipamiento
  • Ejecución de pruebas en equipos físicos o dispositivos específicos de la compañía.
  • Validación funcional y de rendimiento de hardware-software integrado.
Requisitos del perfil
  • Grado universitario en Ingeniería, Informática o similar.
  • Certificación ISTQB (imprescindible).
  • Mínimo 5 años de experiencia en QA
    , especialmente en testing manual funcional.
  • Experiencia ejecutando pruebas y validaciones sobre equipamiento físico
    .
  • Conocimientos de herramientas de seguimiento y gestión de pruebas (Jira Xray, Testlink…).
  • Conocimientos básicos de automatización (Selenium/JUnit/Java) –
    no imprescindible como foco del rol
    , pero valorable.
  • Experiencia con GIT (valorable).
  • Deseable experiencia o conocimientos en FMEA, Six Sigma o metodologías de calidad.
  • Perfil analítico, orientado a resultados, con gran capacidad de organización y comunicación.
  • Inglés fluido (entorno internacional).
  • Participar en proyectos globales dentro de una compañía referente en su sector.
  • Colaborar con un equipo internacional de expertos en SQC (Quality & Testing).
  • Rol con impacto directo en la calidad del producto y alto nivel de autonomía.
  • Entorno multicultural y de aprendizaje continuo.
  • Modelo híbrido de trabajo
    .
  • Proyecto de 6 meses con posibilidad de crecimiento interno.
#J-18808-Ljbffr
Requisitos del puesto
10+ años Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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