Beca Creative; Design, Copywriter, Art

Publicis Groupe España ofrece una beca en creatividad para estudiantes o recién graduados interesados en diseño, redacción publicitaria y arte, con modalidad híbrida en Madrid, Comunidad de Madrid
. Esta oportunidad permite aprender con creativos y expertos de la industria trabajando en proyectos innovadores y con marcas reconocidas globalmente.

Publicis Groupe es el grupo de comunicaciones más grande del mundo, presente en más de 100 países, que ofrece una plataforma de soluciones innovadoras para clientes globales.

Como becario creativo (Design, Copywriting, Art), el candidato podrá sumergirse en proyectos innovadores, desarrollar conceptos creativos y colaborar con algunos de los mejores profesionales del sector.

• Apoyar el desarrollo de conceptos creativos para campañas integradas.
• Colaborar en la preparación de presentaciones visuales y materiales gráficos.
• Participar en sesiones de lluvia de ideas y generación de propuestas.
• Revisar y adaptar contenidos para distintos canales.

• Estudiante o recién graduado en Publicidad, Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o áreas relacionadas.
• Dominio de herramientas de diseño como Photoshop, Illustrator, etc.
• Capacidad para conceptualizar y traducir ideas visualmente.
• Proactividad y atención al detalle.
• Nivel de inglés B2 o superior.

• Duración: 6 meses, con posibilidad de extender a otros 6 meses.
• Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días remoto por semana.
• Compensación: 400€ brutos al mes.
• Horario: de lunes a viernes de 09:00 a 14:00.
• Requisito: posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios.

Publicis Groupe está certificada como un Great Place to Work
, priorizando la felicidad y experiencia excepcional de sus empleados y becarios.

La empresa promueve la diversidad cultural y fomenta las solicitudes de grupos subrepresentados, garantizando igualdad de oportunidades sin importar raza, género, orientación sexual, discapacidad, entre otros.

Se ofrecen ajustes razonables para discapacidades o condiciones médicas durante el proceso de selección si es necesario, y se exige cumplir normativas de seguridad, tecnología, gestión de calidad, integridad y políticas anticorrupción, incluyendo formaciones obligatorias.