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Administrativo​/a. Soporte Relaciones Laborales

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: IMAN GROUP
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-03-16
Especializaciones laborales:
  • Administración
    Entrada de Datos, Oficinista
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 27000 EUR Anual EUR 27000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: Administrativo/a. Soporte Relaciones Laborales.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a  Administrativo/a de Soporte en Relaciones Laborales   para una importante multinacional del sector químico con oficinas centrales ubicadas en Madrid (Plaza Castilla).

Las principales responsabilidades incluyen:
- Gestión de la  contratación temporal   y seguimiento con proveedores externos.
- Soporte en la  gestión de nóminas   y seguros sociales.
- Apoyo en tareas de  contratación de personal  .
- Seguimiento de documentación para dar de alta a nuevos trabajadores/as (alta en sistema y control de documentación).
- Contacto con diferentes departamentos para solicitud de información sobre  perfiles buscados  , códigos/números de pedido, etc.
- Resolución de  incidencias   y cualquier función administrativa de soporte al área.

¿ Qué Ofrecemos?
- Contrato de 6 meses con posibilidad de continuidad,
- Jornada completa de 8.00 a 17.00 de Lunes a Jueves y Viernes de 8.00 a 15.00. En verano jornada intensiva.
- Posibilidad de teletrabajo (1 día) una vez que se adquiera la formación/conocimientos necesarios
- Salario de 27.000 € brutos/año   con ayuda de comida de 12.50 €/día en jornada partida.

REQUISITOS MÍNIMOS:
Requisitos mínimos:
Formación en  administración  ,  RRHH   o  relaciones laborales  .
Manejo de  ofimática   a nivel usuario avanzado.
Habilidad para trabajar en equipo, agilidad, proactividad y comunicación
Incorporación inmediata.
Se valorará experiencia previa en  gestión de RRHH  .
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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