Más empleos:
Auxiliar Administrativo Comercial
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-03-13
Empresa:
Viten Formación
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-03-13
Especializaciones laborales:
-
Administración
Entrada de Datos, Administración de Oficina, Oficinista
Descripción del trabajo
Desde Viten Formación buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a a media jornada para nuestro Centro de Formación.
Viten Formación es una entidad especializada en cursos de Seguridad Privada, liderando el sector ofreciendo formación de calidad con Profesorado altamente cualificado y ofreciendo Bolsa de Empleo.
¿ Cómo será tu día a día?
Actividades de archivo e introducción de datos en aplicaciones y gestiones burocráticas.
Registrar en los sistemas informáticos todas las acciones formativas.
Realizar actividades administrativas del proceso de formación como el control del material, generar documentación de cursos y la emisión de diplomas.
- Captación de estudiantes interesados en los Cursos de Seguridad.
Realizar seguimiento de leads, desde el primer contacto hasta la matriculación.
Colaborar con el equipo de marketing para diseñar y ejecutar estrategias comerciales.
Utilizar y gestionar un CRM para el seguimiento de oportunidades, reportes y K
¿ Cuáles son los requisitos del puesto?
Formación mínima requerida:
Formación Profesional Grado Superior o Bachillerato.
Buen manejo de paquete Microsoft Office 365.
Valorable experiencia previa en puesto similar.
Valorable experiencia en sector de
¿ Qué te ofrecemos?
Contrato temporal de 5 meses de duración (30/03 – 28/08).
Jornada parcial de 20h/sem en horario de tardes.
Lugar de trabajo: C/ Isadora de Duncan, 6 – 28919 Leganés.
Viten formación es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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