Administrativo​/a

¿ Te imaginas un rol en el que tu propósito sea ayudar a otras personas a desarrollarse y brillar cada día?

Este rol es una oportunidad para acompañar a las personas en su crecimiento, impulsar proyectos que mejoran su día a día y generar un impacto real en la cultura de la organización.Podrás aprender, liderar iniciativas estratégicas y estar cerca de los equipos en momentos clave.

Si te mueve el desarrollo humano y quieres un reto con propósito, aquí podrás dejar huella desde el primer día.

Beneficios:

✅Desarrollo profesional continuo

Asumirás responsabilidades estratégicas vinculadas al desarrollo de personas y a la mejora organizativa. Participarás en proyectos transversales y tendrás oportunidades reales de crecimiento dentro de un entorno consolidado y en constante evolución.✅Cultura corporativa orientada a las personas

Formarás parte de una organización líder en el sector, con una cultura basada en valores, respeto e inclusión. Trabajarás en un entorno que promueve la colaboración, la transparencia y la coherencia en la toma de decisiones.✅Entorno estable y de confianza

Tendrás acceso directo a los equipos de decisión y contarás con el apoyo de una estructura sólida que facilita el desarrollo de tu actividad. La compañía apuesta por un liderazgo cercano, responsable y alineado con sus principios corporativos.✅Impacto directo en la gestión del talento

Tu contribución será clave para garantizar procesos de desarrollo, onboarding, satisfacción laboral y resolución de conflictos. Tu rol influirá en la calidad de la experiencia de las personas y en la consolidación de un entorno laboral saludable.✅ Flexibilidad y políticas de conciliaciónDisfrutarás de horario flexible, una jornada de teletrabajo semanal y una tarde libre desde el primer día. Además, dispondrás de retribución flexible y otras medidas que facilitan el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Funciones:

- Atender a las personas candidatas que vienen a la oficina a inscribirse y realizar entrevistas.

- Atender telefónicamente a las personas candidatas, trabajadoras y clientes.

- Firmar aquellas documentaciones de las personas candidatas como la protección de datos.

- Solicitar el material y gestionar la mensajería
- Gestionar y controlar las incidencias informando de ellas a servicios internos.

- Seguimiento del servicio de limpieza y la reserva de salas y control de incidencias, así como el seguimiento de la limpieza y la reserva de salas.

- Seguimiento de las personas proveedoras que entran en la oficina.

- Realizar tareas administrativas relacionas con el apoyo a los procesos de selección: introducción del pedido, filtraje de personas candidatas, preselección telefónica.

- Apoyar la realización de la contratación de personas trabajadoras: preparación y firma de la documentación pertinente.

- Apoyar en trámites administrativos de las personas trabajadoras:
Revisiones médicas, gestión de documentación, etc.