Leiter HR-Operations

Functieomschrijving

Gesamtverantwortung für alle

HR - Themen

im Unternehmen und Führung des

HR - Teams

(2

Mitarbeitende)

Organisation

und Umsetzung der

HR - Administration

entlang des ganzen Mitarbeitenden-Lebenszyklus vom Eintritt bis zum

Austritt

Erste

Anlaufstelle und Berater / in für Vorgesetzte und Mitarbeitende bei

allen

HR-Fragen

Planung

und Begleitung der Rekrutierungen mit

Fokus auf einem professionellen und angenehmen

Bewerbungsprozess

Förderung

und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit

mit den

Fachbereichen

Kontrolle

der Lohnbuchhaltung (inkl.

Stellvertretung) sowie Erarbeitung und

Pflege von internen

Richtlinien

Aktive

Mitarbeit in HR-Projekten und bei

unternehmensweiten Themen zusammen mit der

Geschäftsleitung und weiteren

Schlüsselpersonen

Functie-eisen

Abgeschlossene Weiterbildung

im HR-Bereich (z.

B.

HR-Fachausweis)

Mehrjährige

Erfahrung im operativen HR oder in den

HR-Services , idealerweise im

Tech-Umfeld und mit erster

Führungserfahrung

Gute

Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den relevanten

Sozialversicherungen

Strukturierte,

zuverlässige und exakte

Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierte,

kommunikative Persönlichkeit mit einer pragmatischen

«hands-on»-Mentalität

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Wir

bieten Ihnen

Spannende und

abwechslungsreiche Position in einem international tätigen

Umfeld

Ein attraktives

Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, sehr moderner

Arbeitsplatz

Individuelle

Entwicklungsperspektiven

Übernahme

von 60% der Pensionskasse, verschiedene andere

Benefits