Technicien; ne d'intervention en loisir - CHSLD du Chevalier-De Lévis

Technicien(ne) d'intervention en loisir - CHSLD du Chevalier‑De Lévis, Longueuil

Fais partie d’une mission essentielle. Le CISSS de la Montérégie‑Est compte plus de 16 000 employés et 984 médecins qui veillent sur la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations de la région. Intègre un milieu de proximité qui encourage autonomie, créativité et bien‑être professionnel.

Deviens technicien(ne) d'intervention en loisirs au centre d'hébergement du Chevalier‑De Lévis, établissement intégré de santé et services sociaux de la Montérégie‑Est. C’est un poste permanent à temps plein, quart de jour, dans un centre d'hébergement.

Travaille en équipe stimulante, bâtis des liens forts avec tes collègues et contribue à la santé des résidentsერიო données de la région.

• Salaire horaire de 26,63 $ à 34,45 $
• 4 semaines de vacances après 1 an
• Régime de retraite
• Assurance collective
• Opportunités d’avancement professionnel
• Activités de formation continue

• Identifier et analyser les intérêts et capacités des usagers en matière de loisirs.
• Collaborer avec les intervenants de l’établissement à l’évaluation des besoins de la clientèle.
• Contribuer par le biais des loisirs à la sécurisation, valorisation et adaptation au rythme de fonctionnement des usagers.
• Encourager les usagers à pratiquer des activités de loisirs de façon autonome, seuls ou accompagnés.
• Organiser et réaliser la programmation d’activités de loisirs pour la clientèle dont on est responsable.
• Réalisé et animer les activités planifiées, superviser la réalisation lorsque c’est nécessaire.
• Concevoir et coordonner des événements spéciaux en collaboration avec les ressources du milieu.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’intervention en loisirs, délivré par un établissement reconnu par le ministère compétent.
• Expérience en milieu d’hébergement ou hospitalier et connaissance du processus du vieillissement constituent des atouts importants.
• Disponibilité un soir par semaine et une journée du weekend par mois.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie‑Est applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.