Intervenant; e spécialisé; e en pacification et en sécurité Bouch

Overview

Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité - Longueuil / Boucherville. Le CISSS de la Montérégie-Est met à profit l’expertise de plus de 16 000 employés et 984 médecins pour la santé et le bien‑être de la population, dans 71 installations réparties en Montérégie (hôpitaux, CHSLD, CLSC et centres pour les jeunes en difficulté). C’est le plus grand employeur de la région, et le travail se fonde sur le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité.

Poste à temps plein jour‑soir‑nuit avec 1 fin de semaine sur 2, et l’opportunité de travailler au centre jeunesse de Longueuil‑Boucherville.

• Contribuer à la santé des jeunes et assurer le support, la surveillance, l’accompagnement et l’animation auprès des jeunes référés.
• Accueillir les jeunes des différents services d’intervention et intervenir en cas de crise, désorganisation ou besoin d’aide particulier.
• Assurer, en soutien aux intervenants, des présences dans les différents services lorsque la situation l’exige.
• Répondre aux besoins des jeunes conformément aux objectifs de réadaptation poursuivis.
• Intervenir physiquement lorsque nécessaire et effectuer des fouilles des usagers lorsque demandées.
• Observer le comportement des jeunes et communiquer les observations à travers des rapports.

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou Attestation d’équivalence de niveau secondaire (AENS).
• Carte RCR valide (CNESST secourisme en milieu de travail de 16h).
• Disponible sur au moins 2 quarts de travail (jour/soir/nuit) et une fin de semaine sur deux (besoin actuellement en tournée de nuit).
• Le processus d’embauche comprend un test d’aptitudes physiques.
• Optionnel : expérience d’emploi en tant qu’agent d’intervention pour une compagnie de sécurité privée ou étudiant en technique policière.

• Salaire entre 25,51 $/h et 30,30 $/h.
• Avantages sociaux concurrentiels.
• Environnement de travail agréable et dynamique au cœur de ta communauté.
• Équipe de travail compétente et formation rémunérée avec accompagnement en cours d’emploi.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles et ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent préciser leurs besoins relatifs au processus de sélection pour faciliter l’étude de leur candidature.