Coordonnateur régional ou coordonnatrice régionale en protection

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnateurrégional ou coordonnatrice régionale en protection en protection à la direction de santé publique. Notreétablissement comprend plus de 12 800 employés, plus de 900 médecins pour unbudget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre estune organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir.

Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avecl’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition cliniquediversifiée.

La direction de santé publique (DSPu) est responsable des activités de santé publique pour l’ensemble de la Montérégie.

La couverture populationnelle représente 1,3 millions de personnes,3

CISSS (Montérégie-Centre, Est et Ouest), 143municipalités,11

MRC sur un territoire de plus de 12000km2. À samission clinique s’ajoutent celles d’enseignement et de recherche. Le CISSS dela Montérégie-Centre étant affilié avec la Faculté de médecine de l’Universitéde Sherbrooke et partenaire de nombreuses maisons d’enseignement au niveau secondaire, CÉGEP ou universitaire. Notons également que la direction de santépublique est le pôle principal de formation postdoctorale en santé publique del’Université de Sherbrooke.

La DSPu a pour mandat de coordonner les services etl’utilisation des ressources pour l’application du plan régional de santépublique, et ce, en conformité avec le Programme national de santé publique.

Cette responsabilité s’ajoute à celles d’information à la population, de surveillance, d’action face aux menaces à la santé, d’expertise en préventionet en promotion et d’action intersectorielle, comme définies dans la Loi surles services de santé et les services sociaux et la Loi sur la santé publique.

En ce sens, le DSPu est imputable de l’ensemble du programme-services de santépublique de la région.

Pour répondreà sa mission tant régionale que locale, la DSPu compte sur une équipe de professionnels de plus de 339employés syndiqués, 22cadres et43médecins qui se répartissent dans les secteurs cliniques de santé autravail, de protection (maladies infectieuses et santé environnementale), de promotion-prévention et de planification, évaluation et surveillance. Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeuret de grande complexité, tout en s’assurant d’appuyer son supérieur immédiat dans l’ensemble de ses fonctions.

À titre de coordonnateur régional ou de coordonnatrice régionale, cette personne aura le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, demême que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé desresponsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences dehaut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité,en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueurbudgétaire.