Directeur; trice), Solutions applicatives

Eurofins : où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros répartis dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l’équipe en tant que Directeur(trice), Solutions Applicatives ! Relevant de la Vice présidente - Opérations, vous serez responsable d’assurer la stabilité, l’évolution et l’optimisation des solutions applicatives de l’organisation. Par votre leadership, votre sens du service client et votre respect des délais de livraison des projets, vous contribuerez directement à l’efficacité opérationnelle, à l’amélioration de l’expérience utilisateur et à la performance globale de l’entreprise, tout en agissant comme partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles.

• Définir et piloter la vision et la feuille de route des solutions applicatives en alignement avec les priorités d’affaires;

• Assurer la stabilité, la performance et l’évolution des applications existantes;

• Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire composée de développeurs et d’analystes fonctionnels;

• Planifier, prioriser et superviser la livraison des projets applicatifs en collaboration avec la direction et le PMO;

• Garantir le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité;

• Agir comme partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles afin de bien comprendre leurs enjeux et besoins;

• Maintenir une présence terrain pour assurer une compréhension approfondie des contextes opérationnels;

• Superviser la maintenance corrective et évolutive des applications;

• Identifier et promouvoir des opportunités d’optimisation et de transformation numérique;

• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) du secteur;

• Favoriser une culture de collaboration, d’amélioration continue, d’apprentissage et de responsabilisation au sein de l’équipe.

• Poste permanent à temps plein ;

• Un régime d’assurances collectives avantageux;

• Possibilité de cotiser à un REER collectif et participation de l’employeur selon le % préétabli;

• 5 jours de congés personnels;

• Cellulaire fourni par l’entreprise ou allocation pour cellulaire personnel, au choix de l’employé;

• Programme d’aide aux employés;

• Possibilité d’effectuer du télétravail en fonction des besoins opérationnels, équipement fourni par l’entreprise (ordinateur portable, écran supplémentaire, souris, clavier);

• Les horaires peuvent être flexibles, selon les besoins opérationnels;

• Programme de reconnaissance des années de service

• Stationnement sur place et café gratuit;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Et bien plus !

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (gestion de projet, génie logiciel, technologies de l’information, informatique, administration des affaires, ou dans une discipline connexe);

• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets reliée au domaine, en intégration de solutions applicatives ou dans un autre domaine connexe;

• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe technique;

• Solide compréhension des architectures applicatives et des technologies modernes;

• Bonne connaissance des outils du Lean Management particulièrement le Kanban ou Kaizen;

• Certification PMP et/ou certification SCRUM, un atout;

• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) en raison des communications régulières auprès de fournisseurs et/ou collaborateurs à l’extérieur du Québec;

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office 365, incluant Power
  
  BI;

• Maîtrise des bonnes pratiques et méthodologies reconnues en gouvernance et en gestion de programmes;

• Maîtrise des méthodes Agile et Waterfall en gestion de projet.

• Leadership mobilisateur;

• Orientation résultats & respect des livrables;

• Communication claire et vulgarisation;

• Forte orientation client interne;

• Collaboration, influence & travail transversal;

• Gestion du changement & des priorités;

• Analyse, résolution de problèmes & pensée critique;

• Ouverture, agilité & culture d’amélioration continue.