Coordonnateur trajectoire de service gériatrie spécialisé et SAD intrahosp - PB

Mission

Coordonnateur de la trajectoire des services gériatriques spécialisés et SAD intrahospitalier – PB

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté).

Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble. Une culture d’organisation axée sur l’humain! Une carrière qui a du sens. Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut)
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur)

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d’expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien
• Des formations pour développer vos compétences en gestion

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix! Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité. Le CISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité de la directrice adjointe du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées – soutien à domicile et trajectoire gériatrique spécialisée – secteur Pierre-Boucher, le cadre intermédiaire planifie, organise, coordonne et évalue les activités relatives à la dispensation des soins et services sous sa responsabilité, soit l’équipe du SAD intra-hospitalier, le guichet d’accès SAD, le pôle gériatrique du RLS composé de l’unité de courte durée gériatrique (UCDG), et de l’unité de soins post‑aigus (unité transitoire de réadaptation fonctionnelle et évaluation intervention et orientation) des RLS de Pierre-Boucher.

Doté d'une vision de la trajectoire de l'ensemble des services de première ligne et deuxième ligne de la direction SAPA, il devra travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes impliquées pour favoriser le maintien dans le milieu de vie des personnes âgées. Il développe différents partenariats de proximité en vue d’assurer la fluidité de la trajectoire de ses services avec le soutien à domicile, les centres hospitaliers ainsi qu’avec les différents organismes de la communauté.

Axé sur le partenariat avec l’usager et ses proches, il voit à la performance et à la qualité des services et programmes auprès de la clientèle diversifiée de la direction. Il innove dans la révision de la structure et dans l’organisation des services afin d’assurer une utilisation optimale du potentiel de son équipe dans un contexte de renouvellement constant des pratiques professionnelles d’organisation du travail favorisant la fluidité de la trajectoire.

Il est impliqué activement dans les stratégies de recrutement, de stabilisation et de fidélisation de la main-d’œuvre. Il guide son équipe dans…