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Agent​/Agente à la maintenance du bâtiment

Job in Longueuil, Province de Québec, Canada
Listing for: BPA
Full Time position
Listed on 2026-02-28
Job specializations:
  • Engineering
    Maintenance Technician / Mechanic, Electrical Engineering, Building Services Engineer, Mechanical Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 60000 CAD Yearly CAD 30000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Agent / Agente à la maintenance du bâtiment

Agent / Agente à la maintenance du bâtiment

BPA Pratt, 1000 Bd Marie-Victorin, Longueuil, Québec, Canada

Description de l’emploi

Publiée le mardi 3 février 2026 à 05 h 00

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

À

propos du poste

Nous recherchons un(e)
agent(e) en maintenance électromécanique du bâtiment qui évoluera au sein du bureau de projet de Pratt & Whitney Canada
. Cette ressource jouera un rôle stratégique de liaison technique entre les équipes de conception mécanique et électrique du bâtiment et les équipes de gestion de projet et de maintenance
.

La personne contribuera activement à assurer que les choix de conception, les solutions techniques et les stratégies de réalisation tiennent compte des exigences d’opération, de fiabilité et de maintenabilité des installations.

Responsabilités principales

Agir comme référence technique en maintenance électromécanique pour les projets de bâtiment en cours et à venir.

Assurer la coordination entre les équipes de conception (mécanique et électrique) et les équipes de gestion de projet, d’opération et de maintenance
.

Participer aux revues de conception afin d’évaluer l’impact des solutions proposées sur la maintenabilité, l’accessibilité, la fiabilité et le cycle de vie des équipements.

Fournir des recommandations techniques visant l’optimisation des stratégies de maintenance préventive et corrective.

Contribuer à l’élaboration des exigences techniques liées à la maintenance dans les documents de projet.

Participer à l’analyse des enjeux techniques rencontrés en phase de réalisation et d’exploitation des bâtiments.

Collaborer à la planification des interventions de maintenance en lien avec les projets (modifications, ajouts ou remplacements d’équipements).

Assurer le transfert d’information technique entre les équipes de projet et les équipes d’opération.

Participer aux mises en service, inspections techniques et acceptations finales sous l’angle maintenance.

Appuyer la gestion documentaire liée aux équipements (manuels, fiches techniques, historiques de maintenance).

Profil recherché

Formation technique ou universitaire en électromécanique, génie électrique, génie mécanique ou domaine connexe.

Expérience pertinente en maintenance électromécanique de bâtiments (industriels, institutionnels ou complexes).

Bonne compréhension des systèmes :

Distribution électrique

Équipements électromécaniques

Automatisation et contrôles du bâtiment

Capacité à lire et interpréter des plans et devis mécaniques et électriques
.

Expérience de travail en environnement de projets multidisciplinaires.

Fortes habiletés en communication et in collaboration interéquipes.

Approche structurée, orientée solutions et amélioration continue.

Autonomie, jugement technique et sens des priorités.

Maîtrise du français;
anglais fonctionnel requis (environnement client).

Atouts

Expérience en milieu industriel à haut niveau d’exigence.

Connaissance des meilleures pratiques en maintenance basée sur la fiabilité (RCM).

Expérience avec des projets de modernisation ou d’agrandissement de bâtiments.

Connaissance des environnements normés et des exigences SST.

Faire carrière avec nous, c’est…

  • Une culture centrée sur la collaboration
    , axée sur le partage du savoir
    , le développement des talents et le qualité de nos réalisations
    .
  • Une semaine de 37,5 heures
    , avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi
    .
  • Une politique de télétravail hybride
    , favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
  • Les heures supplémentaires reconnues et compensées
    , soit en banque d’heures, soit rémunérées.
  • Une rémunération globale compétitive
    , comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
  • Un programme structuré de formation et de…
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