Alternance/Stage - Junior Sales Executive
Listed on 2026-03-01
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IT/Tech
Systems Engineer, Business Development, IT Support
Location: Greater London
Bienvenue chez Warner Bros.
Discovery… l’étoffe dont sont faits les rêves
Qui nous sommes…Lorsque nous parlons de l’étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite…
Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.
Veuillez s'il vous plaît joindre une lettre de motivation à votre candidature
Contrat d'apprentissage de 12 mois ou stage de 6 mois, basé à Issy-les-Moulineaux, à pourvoir dès que possible
Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours ou 4 jours en entreprise / 1 jour en cours.
Votre nouveau rôle…Filiale de Warner Bros. Discovery, Eurosport est la destination privilégiée des fans de sport en Europe, avec la diffusion des plus grands événements sportifs du monde entier, dont les Jeux olympiques.
Également diffuseur principal des compétitions cyclistes, des tournois du Grand Chelem et des sports d'hiver, les chaînes Eurosport 1 et Eurosport 2 atteignent 246 millions d'abonnés dans 75 pays d'Europe, Asie, Afrique et Moyen-Orient.
L’équipe commerciale Rights Holders Partnerships est en charge des partenariats commerciaux avec les fédérations internationales et les organisateurs d’événements sportifs. Elle a pour mission de leur fournir un panel de services médias afin de répondre à leurs enjeux tels qu’une promotion et une exposition internationale accrues de leurs sports et de leurs événements, et d’apporter de la valeur à leurs parties prenantes.
Dans ce contexte, vous êtes rattaché(e) au Sales Project Manager et travaillez conjointement avec l’ensemble de l’équipe afin de :
- Soutenir l’équipe dans la bonne implémentation des partenariats et notamment sur leurs volets opérationnels/back‑office.
- Offrir aux clients un niveau de servicing optimal dans une optique de satisfaction et de fidélisation.
- Mise en place opérationnelle des partenariats commerciaux et des différents services associés : campagnes publicitaires TV, digitales et social media.
- Suivi et pilotage des partenariats en s’appuyant sur les outils dédiés dont Salesforce et SAP.
- Back office et gestion administrative : facturation, suivi contractuel.
- Coordination avec les départements internes concernés (Traffic TV/digital, brand solutions, revenue management, programmation, etc.).
- Création de bilans de partenariats.
- Support à la réalisation de propositions commerciales.
- Vous préparez une formation de niveau bac+4 minimum, spécialisée en commerce/marketing.
- Votre niveau d'anglais est courant (minimum B2) et vous avez un niveau C1 minimum de français.
- Vous maîtrisez les outils du pack Office 365 (notamment Outlook, Powerpoint et Excel).
- Vous avez une grande appétence pour l’industrie du sport et des médias.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et de travail en équipe.
- Vous savez faire preuve de curiosité, d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de synthèse.
- Une première expérience (stage / alternance) dans la coordination de projets commerciaux au sein d’un groupe média, d’un détenteur de droits ou d’une agence serait fortement appréciée.
Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery (). et quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
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