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STORE Manager Secteur petite Enfance

Job in Southwestern Ontario, London, Ontario, Canada
Listing for: Leminterim
Full Time position
Listed on 2026-01-11
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager
  • Management
    Retail & Store Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CAD Yearly CAD 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: STORE MANAGER (H/F/X) Secteur petite enfance
Location: Southwestern Ontario

STORE MANAGER (H/F/X) Secteur petite enfance

Pour un de nos clients dans le secteur de la petite enfance à Waterloo, nous recherchons un(e) Store Manager expérimenté(e).

  • Directeur de magasin vente au détail
Votre fonction:
  • Piloter la performance commerciale du magasin (chiffre d’affaires, objectifs, KPI),
  • Manager, former et motiver l’équipe de vente,
  • Garantir une expérience client irréprochable et le respect des standards de la marque,
  • Superviser la gestion opérationnelle du magasin (stocks, merchandising, propreté, sécurité),
  • Assurer le suivi administratif et le reporting à la direction.
Votre profil:
  • Expérience :
    Diplôme est un atout, mais surtout motivation et intérêt pour la puériculture. Une expérience en vente est un plus.
  • Leadership :
    Motiver l’équipe, veiller à son bien‑être et prendre des décisions si nécessaire.
  • Communication :
    Capable de transmettre clairement feedbacks, idées et suggestions à l’équipe.
  • Sens du service client :
    Conseiller et inspirer les clients avec le sourire et expertise.
  • Flexibilité :
    Horaires variables, travail le samedi avec jour de congé en semaine.
  • Langues :
    Maîtrise courante du néerlandais ou du français, bonne connaissance de l’autre langue (FR/NL).
Notre offre:
  • Défis et diversité :
    Accompagnement des nouveaux collègues, élaboration des horaires… chaque jour est différent.
  • Responsabilités :
    Assurer le bon fonctionnement du magasin en l’absence du/de la Store Manager.
  • Rémunération attractive :
    Salaire brut compétitif, chèques-repas, 13ᵉ mois, possibilité d’adhérer à une assurance hospitalisation avantageuse.
  • Possibilités d’évolution :
    Opportunités de progresser.

Types de fichiers acceptés: pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers: 10 MB.

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#J-18808-Ljbffr
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