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Auxilaire de l'enfance​/Puériculteur.trice; H​/F​/X

Job in Southwestern Ontario, London, Ontario, Canada
Listing for: LE LIEVRE ET LE TORTUE - LE LIEVRE ET LE TORTUE
Full Time position
Listed on 2026-01-30
Job specializations:
  • Child Care/Nanny
    Child Development/Support, Preschool / Daycare
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 CAD Yearly CAD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Auxilaire de l'enfance / Puériculteur.trice (H/F/X)
Location: Southwestern Ontario

1°/ RELATION AVEC L’ENFANT

  • Etablir une relation privilégiée avec l’enfant en lui assurant une sécurité affective, psychologique et physique
  • Garantir les besoins premiers de l’enfant : repas, hygiène, repos, sécurité
  • Contribuer à la continuité de l’accueil
  • Adapter ses modes d’agir pour rencontrer au mieux les besoins de chacun (définir des repères, ajuster le déroulement de la journée, …)
  • Accompagner les émotions de l’enfant et soutenir sa conscience de lui-même
  • Contribuer à son développement cognitif (schéma corporel, orientation spatiale, notion de temps) dans le respect de son âge et de son développement
  • Contribuer à son développement sensori-moteur (marche, propreté) dans le respect de son rythme propre
  • Contribuer à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant en lui donnant une place active
  • Communiquer avec l’enfant (verbal et non-verbal)
  • Soutenir les interactions entre enfants
  • Participer à l’ajustement de l’environnement matériel et des espaces (contact visuel entre enfant et adulte, moments privilégiés entre l’adulte et l’enfant, activités et rythmes différenciés)
2°/ RELATION AUX PARENTS
  • Accueillir les parents
  • Communiquer, établir une relation professionnelle avec les parents
  • Participer aux réunions de parents organisée par la responsable
3°/ PROJET D’ACCUEIL
  • Mettre en pratique le projet d’accueil
  • Participer aux réunions d’équipe
  • S’interroger sur ses pratiques professionnelles
  • Faire évoluer ses pratiques en lien, notamment, avec le code de qualité
  • Respecter la déontologie
4°/ ASPECTS ADMINISTRATIFS
  • Noter les présences en collaboration avec la responsable
  • Compléter le cahier d’observations afin d’assurer une continuité équipe-parents
  • Utiliser les outils et modes de communication mis en place par le milieu d’accueil
5°/ RESSOURCES HUMAINES
  • Participer à la formation continuée
  • Mettre en pratique les acquis de la formation dans le cadre du projet d’accueil et en concertation avec la responsable et l’équipe
  • Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe
  • Participer éventuellement à l’accueil des stagiaires
6°/ ASPECTS SANTÉ DANS LA COLLECTIVITÉ
  • Garantir de bonnes conditions d’hygiène
  • Veiller au respect de la santé dans la collectivité
  • Assurer le suivi des enfants qui nécessitent une attention particulière
7°/ RELATIONS AVEC L’ONE, AVEC L’ENVIRONNEMENT
  • Collaborer avec l’ONE en concertation avec la directrice du milieu d’accueil
  • Collaborer avec les partenaires choisis par le milieu d’accueil (ex. bibliothèque, écoles, …)
#J-18808-Ljbffr
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