Human Resources Manager

• Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
• Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
• Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
• Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
• Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
• Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực
• Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
• Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.

• Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…
• Có từ 2 – 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
• Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,
• Thành thạo tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết.
• Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
• Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.

• Rank lương hấp dẫn: 25,000,000 – 32,000,000 VNĐ
• Đánh giá định kỳ 1 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực.
• Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Năm cố định 13 tháng lương.
• Thưởng tháng 10
  -20% cho nhân viên xuất sắc hàng tháng, thưởng định kỳ 6 tháng/ lần.
• Phụ cấp onsite 45.000 VNĐ/ Ngày
• Thời gian làm việc: Từ T2 – T6, từ 08h30 – 12h00 & 13h30 – 18h00.
• Các chính sách:
  Chính sách thâm niên (có thêm ngày phép & vocher quà tặng), chính sách thai sản cho nhân viên.
• Có nhiều khóa học về kỹ năng chuyên môn cho nhân sự, các khóa học về kỹ năng mềm quốc tế.
• Hỗ trợ nhân sự thi các chứng chỉ Quốc tế: 5,000,000 – 20,000,000 VNĐ
• Có lộ trình phát triển rõ ràng của mỗi nhân sự trong một năm.
• Teambuilding hàng quý, du lịch hàng năm…..

• Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
• Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
• Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
• Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

Ứng tuyển qua mail: