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Agile Coach

Job in Lincoln, Lancaster County, Nebraska, 68511, USA
Listing for: Sopra Steria Group
Full Time position
Listed on 2026-02-28
Job specializations:
  • Software Development
    Software Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 USD Yearly USD 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria
.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “
Great Place to Work
”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿ Qué reto proponemos?

Buscamos un/a Agile Coach para trabajar en un importante cliente del sector bancario.

Las responsabilidades son las siguientes:

  • Diseñar, implementar y dar mantenimiento a tableros Kanban físicos o digitales, asegurando su claridad y alineación con los procesos del equipo.
  • Facilitar reuniones clave del flujo Kanban:
    Daily Kanban, Replenishment Meeting, Delivery Review, Service Delivery Review y sesiones de mejora continua (Kaizen).
  • Medir, monitorizar y analizar métricas esenciales:
    Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP, Cumulative Flow Diagram, proponiendo acciones basadas en datos.
  • Identificar cuellos de botella y promover iniciativas para optimizar el flujo de trabajo y reducir el tiempo de entrega.
  • Asegurar el cumplimiento de límites de WIP y fomentar una cultura de entrega sostenible.
  • Guiar a los equipos en la adopción de prácticas Lean-Agile y en la transición hacia modelos de trabajo orientados al flujo.
  • Facilitar la comunicación entre stakeholders y equipos, asegurando transparencia y alineación de prioridades.
  • Promover la madurez Kanban y la evolución hacia prácticas de nivel superior según los Kanban Maturity Levels.
  • Brindar coaching a equipos y líderes en Kanban, gestión de servicios Agile y pensamiento Lean.
Requisitos

¿ Qué buscamos?

  • Experiencia previa de 2 a 5 años trabajando con Kanban en entornos Agile.
  • Certificaciones valoradas:
    Kanban System Design (KSD), Kanban Systems Improvement (KSI), TKP, KMP1/KMP
    2.
  • Conocimiento sólido de gestión de flujos, métricas Kanban y principios Lean.
  • Experiencia trabajando con herramientas Kanban digitales:
    Jira, Azure Dev Ops, Trello, Kanbanize, Miro, u otras.
  • Habilidades analíticas, orientación a resultados y pensamiento sistémico.
Información adicional
  • Contrato indefinido y jornada completa
  • 23 días de vacaciones
  • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
  • Seguro de vida y de accidentes
  • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
  • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
  • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
  • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
  • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros:
Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

#J-18808-Ljbffr
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