Expert Oracle – Architecture & Optimisation Licensing; H​/F

Offre d’emploi :
Expert Oracle – Architecture & Optimisation Licensing (H/F)

Lieu : Paris / Full Remote

Télétravail : Full Remote possible (100% télétravail)

Type de contrat : CDI

Rémunération : Jusqu'à 70K€ selon profil et expérience

Démarrage : 1er février 2026

Expérience requise : Minimum 10 ans d'expérience

Durée : Mission longue (12 mois renouvelables, visibilité 3 ans)

Nous recherchons un(e)
Expert Oracle (profil Architecte Technique) pour rejoindre nos équipes et piloter un projet stratégique de rationalisation des actifs logiciels à l'échelle internationale.

• Secteur d’activité : Énergie.
• Objectifs principaux : Optimiser la gestion des licences Oracle (150 applications, 600 bases de données, 4000 licences processeurs) afin de réduire les coûts tout en garantissant la performance et la conformité.
• Rôle au sein de l’équipe : Vous travaillerez dans un écosystème global collaborant avec un Chef de projet à Paris, des Product Owners à Singapour et des équipes d'infogérance en Inde.

Nous recherchons un profil hautement technique, capable de dépasser les fonctions classiques de DBA pour prendre de la hauteur sur l'architecture et les enjeux financiers liés au licensing. Vous serez le référent sur la stratégie de désactivation des options et la rationalisation des clusters.

• Définition de la stratégie : Analyser les clusters existants et définir le plan de désactivation des options (Advanced Security, Advanced Compression, Diag Pack, etc.).
• Études d'impact : Évaluer les conséquences techniques, fonctionnelles et de performance liées aux changements de licences.
• Validation technique : Monter et piloter une plateforme de test pour valider les hypothèses avant déploiement en production.
• Documentation et passation : Rédiger les procédures techniques en anglais pour permettre aux infogérants d'exécuter les opérations en autonomie.
• Reporting : Fournir des rapports d'études d'impact et des cahiers de recette détaillés pour chaque option traitée.

• Technologies : Oracle 19c (Standalone & EXADATA).
• Infrastructure : Environnement 100% On-Premise (pas de Cloud).
• Expertise spécifique : Licensing Oracle (Core & Options de base de données).

Dans le TOP
10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France
, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC
40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : )

Profil recherché :

• Expertise Oracle : Minimum 10 ans d'expérience, avec une maîtrise approfondie de la version 19c et des environnements Exadata.
• Compétences Licensing : Expérience avérée dans la mise en place de plans d’optimisation et de rationalisation de coûts de licences.
• Anglais courant impératif : Capacité à rédiger des documents techniques et à échanger quotidiennement avec des équipes internationales (Singapour, Inde).
• Soft Skills : …