Barnevernskonsulent

Vi søker DEG som liker faglige utfordringer og ønsker å utvikle deg som fagperson i tiden fremover

Barneverntjenesten i Lier har 28 fagpersoner og er organisert i fire team:
Mottak/undersøkelse, Tiltak, Omsorg og Familieteam.

Lier kommune har et kvalitativt godt fungerende barnevern som jobber etter kommunens verdier: åpen, tilgjengelig og etterrettelig. Vi er opptatt av høy kompetanse, brukermedvirkning, barnet i fokus og et godt tverrfaglig samarbeid, samt fokus på "laget rundt barnet". Tjenesten holder til i helt nye moderne lokaler som ligger sentralt i Lierbyen. Det er gratis parkering med kort vei til kontoret og tjenesten legger til rette for å kunne jobbe hjemmefra.

Lier kommune er en selvstendig kommune som er opptatt av at barn og unge som vokser opp i Lier kommune skal få en god oppvekst. Oppvekstreformen gir føringer for forebyggende arbeid og samarbeid mellom de kommunale tjenestene sammen med barnet og familien. Tjenesten har fokus på fag og fagutvikling, som betyr at det legges til rette for egenutvikling og gode muligheter for videreutdanninger.

Noe reisevirksomhet og kveldsarbeid må påregnes.

Vi har følgende ledig stillinger:

3 x 100 % svangerskapsvikariater fra 01.05.2026 – 31.07.2027 i Mottak/undersøkelse og Omsorgsteam.

• Kartlegging og vurdering av barnets omsorgssituasjon
• Oppfølging av foreldre og barn som bor i fosterhjem/fosterforeldre
• Være kommunens representant i Barneverns og Helsenemnd og andre rettsinstanser
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Veiledning av familier og tiltaksarbeid – en viktig del av stillingen
• 3‑årig høyskoleutdanning, primært barnevernspedagog eller sosionom
• Gjerne relevant videreutdanning
• Erfaring fra veiledning er ønskelig
• Reflektere over maktforhold, profesjonalitet og egen rolle som yrkesutøver i møte med barn og familie
• Har erfaringer og kunnskap til å bygge relasjoner, samarbeide og kommunisere på en måte som fremmer inkludering, deltakelse og medvirkning
• Må kunne vurdere og ivareta barns beste, og barn og familiers rettigheter.
• Har faglig kunnskap om kulturelt mangfold og vise flerkulturell forståelse og kultursensitivitet i tjenesteutøvelsen
• Kan anvende faglig kunnskap og kompetanse til å initiere og lede tverrfaglig, tverretatlig og tverrprofesjonelt samarbeid
• Kan anvende faglig kunnskap fra barn og unge som del av grunnlaget for å sikre barn og unges deltakelse og medvirkning
• Kan anvende faglig kunnskap til å kommunisere og samarbeide hensiktsmessig med barn, unge og foresatte, i samtale med barn om tema som omsorgssvikt, vold og overgrep
• Er motivert, har engasjement, ser muligheter og løsninger
• Har god gjennomføringskraft og kan jobbe strukturert
• Er dyktig på relasjonsbygging
• Arbeidsfellesskap preget av solid kompetanse og et høyt ambisjonsnivå for vår tjeneste
• Ekstern veiledning i gruppe
• Lønn etter avtaleverk og god pensjonsordning

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!