Group Finance & Regulatory Reporting

Stellvertretende Bereichsleitung - Group Finance & Regulatory Reporting

Dienstalter mit Berufserfahrung

Arbeitsmodus hybrid

Positionstyp Vollzeit

Geschlecht all genders

Startdatum ehestmöglich

• Aktiver Schritt Informieren
• Bewerben
• Durchstarten

In dieser Position unterstützen Sie die Bereichsleitung bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Bereichs und arbeiten eng mit sechs spezialisierten Teams sowie den internationalen Versicherungsgesellschaften der Gruppe zusammen.

Die Rolle verbindet Führungsverantwortung mit anspruchsvollen fachlichen Themen in einem internationalen, abwechslungsreichen und dynamischen Arbeitsumfeld.

• Stellvertretende Führung des Finanzbereichs in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung - fachlich, organisatorisch und personell - mit dem Ziel einer qualitativ hochwertigen, zeitgerechten und effizienten Leistungserbringung
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Teamleiter:innen und Teams, inklusive regelmäßigem fachlichem und persönlichem Austausch, Mitwirkung bei der Sicherstellung einer klaren Ziel-, Feedback- und Entwicklungskultur für alle Mitarbeitenden
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzern- und Vereinsebene (IFRS), inklusive Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsunterlagen (Aufsichtsrat, Management, externe Stakeholder)
• Finanzielle Steuerung und Analyse internationaler Gesellschaften, inklusive Länderbetreuung, Endkonsolidierungen, Eigenkapitalrechnungen sowie konzerninterner Abstimmungen (z.
  
  B. Rückversicherungsbeziehungen)
• Zentrale Rolle in gruppenweiten Projekten, insbesondere bei resortübergreifenden Themen
• Begleitung von Prüfungen und Sonderthemen, insbesondere Enforcement-Verfahren, Projektarbeit sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im Finanzbereich
• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (z.
  
  B. BWL, Unternehmensrechnung, Revision oder vergleichbar); eine Zusatzqualifikation wie Certified IFRS Accountant ist von Vorteil
• Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Konzernrechnungswesen, in der Wirtschaftsprüfung oder im Finanzbereich einer international tätigen Gruppe
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Führungskräften, verbunden mit einer klaren, wertschätzenden und zielorientierten Kommunikationsweise
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS, Erfahrung in Konzernabschlüssen sowie ein sehr gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und einem hohen Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 4.472,73 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen. Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

Wir sehen Vielfalt als unsere Stärke und heißen alle willkommen, die Vielfalt genauso lieben wie wir.

Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind uns am wichtigsten. Als weitere Unterlagen bieten sich Dienstzeugnisse, Nachweise und Referenzen an, die dann nachgereicht werden können.