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Rechtsreferendar:in; m/w/d mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht - mit Gehaltsangabe
in
51371, Leverkusen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-29
Unternehmen:
Covestro AG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-29
Berufliche Spezialisierung:
-
Recht
Arbeitsrecht, Compliance Analyst, Unternehmensrecht
Stellenbeschreibung
We are Covestro. We are curious. We are courageous. We are colorful. We refine chemical material solutions with game-changing products. Let us empower you to push boundaries. Join us and our 18.000 colleagues now and together we will make the world a brighter place.
** Ihr künftiger Einsatzbereich
** Unser Funktionsbereich CFO (Chief Financial Officer) steuert die wirtschaftlichen Prozesse unseres Unternehmens. Zudem ist er für rechtliche Fragen zuständig und bietet IT-Lösungen für den gesamten Konzern an. Covestro gehört zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Polymer-Werkstoffe und mit Ihnen möchten wir weiter an unserer Mission „We make the world a brighter place“ arbeiten. Deshalb bieten wir hochmotivierten, international orientierten Rechtsreferendar :innen (m/w/d) eine Ausbildungsstation (Anwaltsstation oder Wahlstation) in der Rechtsabteilung der Covestro-Gruppe im Rahmen des Rechtsreferendariats an.
** Diese vielfältigen
Aufgaben warten auf Sie
*** Sie beraten gemeinsam mit unseren Syndikusrechtsanwält :innen die Abteilung Human Resources und Covestro-Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten
* Sie nehmen an Covestro-internen und gerichtlichen Terminen teil
* Sie führen Rechtsrecherchen durch und bewerten aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung
* Sie analysieren Gesetzesänderungen und erstellen Vorschläge zur Umsetzung der Änderungen bei Covestro
* Sie begleiten Einzelmaßnahmen wie Abmahnungen oder Kündigungen
* Sie prüfen und gestalten Verträge und Vertragsmuster, Betriebs- und Sprecherausschussvereinbarungen sowie Präsentationen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
* Sie unterstützen die Rechtsabteilung bei sonstigen Rechtsfragen (z.B. im allgemeinen Zivilrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht)
** Mit diesem Profil können Sie uns überzeugen
*** Ihr erstes juristisches Staatsexamen haben Sie überdurchschnittlich, vorzugsweise mit mindestens „vollbefriedigend“ und mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht abgeschlossen
* Sie haben ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis und können wirtschaftliche Zusammenhänge erkennen
* Fundiertes Wissen von MS Office (Word und PowerPoint) sowie Erfahrungen mit Internetrecherche und juristischen Datenbanken weisen Sie auf
* Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
* Eine hohe Teamfähigkeit sowie Eigen- und Selbstständigkeit bei der Erfüllung Ihrer
Aufgaben zeichnet Sie aus
* Sie besitzen eine sehr gute Entscheidungsfindungs- und Problemlösungskompetenz
* Sie sind bereit, die Ihnen angetragenen Sachverhalte zu reflektieren und sich mit Verbesserungsvorschlägen einzubringen
* Deutsch und Englisch in Wort und Schrift beherrschen Sie einwandfrei Für einen ersten Kontakt steht Ihnen das Recruiting-Team () gerne zur Verfügung. We'll tackle this together - as a team! With proper onboarding and tailored development opportunities.
** Apply now!
** We look forward to receive your application! Become #1ofUs! Anyone who wants to contribute to a better world with Covestro can also expect a lot. We want you to feel at home feel you’re treated fairly and transparently. That means financial security, a healthy work-life balance and generous benefits. Specifically, it means for us: flexible working hours, the compatibility of family and work, active health promotion and the ability to convert part of your salary into long-term or retirement savings.
And that's not all. Contact Uswww.covestro.com Covestro welcomes applications from all individuals, regardless of racial or ethnic origin, skin color, nationality, religion, philosophy, gender, age, physical characteristics, marital status, disability, appearance, sexual orientation and sexual identity. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination.
#J-18808-Ljbffr
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