Payroll Advisor Corporate

Wie zijn wij?
Acerta is een toonaangevende  hr-dienstengroep  in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze  kracht van mensen  ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden?  Respect  voor de diversiteit en eigenheid van mensen,  initiatief durven nemen  en uitdagingen als  één team  aanpakken. We zijn fier op wat we  samen bereiken.

Wat doe je precies als ... Payroll Advisor Corporate
Als Payroll Advisor ben jij de drijvende kracht achter een correcte en tijdige loonverwerking. Je zet jouw expertise is om onze klanten die gebruik maken van AFAS te ontzorgen.
Dankzij jouw  expertise en oplossingsgerichtheid  zorg je ervoor dat klanten zich nergens zorgen over hoeven te maken.
Je bent het  eerste aanspreekpunt  voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen.
Je beheert een  eigen klantenportefeuille  en vertaalt complexe informatie voor je klanten naar heldere taal.
Om een correcte en nauwgezette loonverwerkingsprocedure te voorzien, bedenk je  oplossingen  en voer je  optimalisaties  uit.
De  service  ten aanzien van klanten laat je zo efficiënt mogelijk verlopen.
Tijdens de  maandelijkse loonpiek  zet je samen met collega's net dat extra stapje om alles vlot te laten verlopen.

Wat breng je mee?
Een passie voor  sociale wetgeving  en  payroll  is een must. Heb je al ervaring of werkte je al met de AFAS Payroll-module? Dat is een grote meerwaarde!
Met een nauwkeurige, flexibele werkhouding ga je  autonoom  te werk.
Jouw kennis van het Nederlands is zeer goed. Beheers je ook Frans of Engels? Dat is zeker een pluspunt!
Je bent  stressbestendig,  positief ingesteld én gedreven om jouw klanten verder te helpen.
Oplossingen  bedenken bij vragen of problemen geven jou energie.

Waarom kiezen voor Acerta?
Hier ben jij onze #Grootste Troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:
Via gerichte opleidingen stimuleren we jouw professionele en persoonlijke groei. Samen investeren we in jouw ontwikkeling.
Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u/week), met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen per jaar (waarvan 29 vrij te kiezen).
Voor je woon-werkverkeer wordt een vergoeding voorzien. Daarnaast heb je de mogelijkheid om van thuis uit te werken, waarvoor je een thuiswerkvergoeding van €123,55 netto/maand ontvangt.
Je geniet van maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, ecocheques ter waarde van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
Je bent verzekerd via een uitgebreid pakket, waaronder een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering met pensioenspaarplan, overlijdensdekking en een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte of ongeval.
Dankzij ons cafetariaplan bepaal je zelf hoe je loonpakket eruitziet. Je kunt een deel van je brutoloon (je flexbudget) omzetten in aantrekkelijke nettovoordelen, zoals het leasen van een fiets of wagen, de aankoop van een smartphone of tablet, of de terugbetaling van je thuisinternetabonnement.

Payroll, Stressbestendigheid, Engelse taal, Sociale wetgeving, Frans, Nederlands, Problemen oplossen