Analyste principal en solutions - tarification

Responsabilités du poste

Diriger l’analyse, la conception et la documentation des systèmes et des exigences opérationnels pour les projets et les améliorations des applications.

Diriger des séances de définition des besoins avec les équipes des systèmes et des secteurs d’activités.

Présenter les solutions en matière de systèmes en termes techniques et opérationnels.

Collaborer avec plusieurs fonctions afin de assurer une mise en oeuvre de qualité des tarifications.

Fournir des conseils techniques et commerciaux aux équipes chargées des systèmes et des actuaires, en assurant la liaison entre les équipes.

Diriger la résolution des problèmes liés aux exigences des systèmes et de l’entreprise.

Établir des protocoles d’essai et des estimations incluant l’évaluation et l’analyse de la documentation des exigences et la détermination des principaux domaines d’essai.

Diriger les changements pour l’amélioration des processus et des procédures.

Appliquer les pratiques, les processus et les lignes directrices en place.

Maintenir un niveau élevé de connaissances sur les normes actuelles en matière de systèmes et sur les méthodes établies par les Services informatiques.

Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

Cinq années d’expérience dans l’analyse des systèmes ou des opérations.

Diplôme ou certificat d’études postsecondaires ou expérience équivalente.

Compétences avancées en matière d’analyse et de résolution de problèmes; capacité d’établir les priorités d’une charge de travail importante.

Souci aigu du détail pour produire des livrables de haute qualité qui tiennent compte de tous les domaines concernés. Excellentes compétences en communication; capacité à s’exprimer de façon claire et concise dans un vocabulaire adapté aux destinataires et au message.

Excellentes aptitudes en planification et en organisation; capacité à formuler et à mettre en œuvre des plans en établissant les priorités et en menant plusieurs tâches en même temps.

Bonnes compétences en matière de leadership pour fournir un soutien et des conseils aux membres de l’équipe.

Capacité éprouvée à travailler en équipe.

Connaissance avérée du secteur des assurances, avec une solide compréhension des processus liés aux produits et à la tarification.
Maîtrise de Radar ; connaissance de la mise à jour et de la maintenance des algorithmes de tarification dans le logiciel.

Capacité à gérer des progiciels de bout en bout tout au long du cycle de vie du développement logiciel.

Expérience et connaissance du secteur de l’assurance, un atout.

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2

ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la . Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.