Business Analyst Transaction Hub und Anlage & Vorsorge

Business Analyst Transaction Hub und Anlage & Vorsorge (all) 80-100%

Bist du bereit, dich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld einzubringen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Im «Development» im spezialisierten Team «Transaction Hub, Anlage & Vorsorge» arbeitest du an der zentralen Datenplattform für alle verbuchten Transaktionen und wirkst zudem aktiv an den Modulen Anlage & Vorsorge mit. Dabei begleitest du Themen wie Säule 3a, Freizügigkeitskonten und die Anbindung an Vorsorgesysteme und unterstützt deren kontinuierliche Weiterentwicklung.

Erlebe eine Arbeitsatmosphäre, die Raum für Kreativität und Innovation bietet sowie den Austausch von Ideen und Perspektiven fördert.

• die Analyse und Konzeption fachlicher Anforderungen und du entwickelst tragfähige Konzepte für deren Umsetzung. Dabei sorgst du dafür, dass Lösungen fachlich stimmig, technisch realisierbar und sauber modelliert sind
• das Requirements Engineering und du nimmst die Anforderungen unserer Kunden auf und überführst sie in klare fachliche und technische Vorgaben, die du in Epics und User Stories festhältst
• die Begleitung des gesamten Lieferprozesses, vom Review der Anforderungen über Tests und Abnahme bis zur erfolgreichen Einführung der Lösung bei den Banken
• die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Product Owner, Softwareentwicklung und unseren Kunden

• mit deinem vertieften Verständnis der Bankbranche, insbesondere in den Bereichen Anlage & Vorsorge und Transaction Hub, sowie der Erfahrung in der Anwendung von Bankensoftware.
• durch deine höhere Ausbildung in Wirtschaft, Finanzen oder Informatik und durch mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• mit deiner analytischen und strukturierten Arbeitsweise und deinem schnellen Prozessdenken
• wenn du technisch versiert bist und bereits mit SQL gearbeitet hast, um Auswertungen zu erstellen, die dir als Grundlage für deine Analysen dienen
• durch deine klare Kommunikation auf allen Ebenen und du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1)

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Expertise und ihrem Wissen. Unsere Kultur-Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir bieten flexible Arbeitsformen, ein markgerechtes Entlohnungssystem, leben täglich Agilität und unterstützen deine Karriereplanung sowie dein Familienleben. Auf unserer Webseite findest du eine Auflistung unserer Benefits.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite.

Elisa Driessen
Recruiter

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