Sales Enablement Manager; m​/w​/d

Als Sales Enablement Manager sorgst du dafür, dass unser Vertrieb,inklusive Customer Success,
effizienter, konsistenter und erfolgreicher arbeitet und hast maßgeblichen Einfluss auf die Erreichung der Umsatzziele
. Du verbindest Onboarding, Wissensmanagement, Coaching und Prozessoptimierung und schaffst damit die Grundlage für nachhaltigen Vertriebserfolg.

Deine Aufgaben:

Enablement unserer Vertriebs- und Customer Success Teams

• Coaching und Unterstützung neuer sowie bestehender Sales sowie Customer Success Kolleg
  * innen
• Terminbegleitungen, Feedback und individuelle Entwicklungsgespräche
• Unterstützung beim schnellen Ramp-Up neuer Kolleg:innen
• Etablierung einer nachhaltigen Feedback- und Vertriebskultur
• Vertrauensvolle Ansprechperson außerhalb klassischer Teamlead-Strukturen
• Weiterentwicklung und Professionalisierung des Onboardings
• Entwicklung standardisierter Leitfäden, Gesprächsstrukturen und Qualitätsstandards
• Begleitung der ersten Wochen neuer Mitarbeitender
  * innen durch Coaching und Feedback mit dem Ziel, dass sie ihr Onboarding-Ziel vollständig erreichen
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleads, Produktteams und weiteren Stakeholdern

• Analyse bestehender Prozesse und Gesprächsabläufe
• Sicherstellung konsistenter Sales-Qualität in den Teams
• Optimierung von Prozessen, Kommunikation und Erstellung von Leitfäden, Standards und Trainingsformaten
• Ramp-up der neuen Prozesse mit maßgeblichem Einfluss auf die Produktivität
• Coaching-Unterstützung bei individuellen Entwicklungsmaßnahmen

• Aufbau und Pflege eines zentralen Sales-Wissensportals
• Strukturierung von Vertriebs- sowie Produktwissen für deren effektive und nachhaltige Vermittlung, Wettbewerbsanalysen, Referenzen und Use Cases, rechtliche Rahmenbedingungen (z.
  
  B. BFSG / BITV), Best Practices und Gesprächsleitfäden
• Abstimmung mit Product, Marketing, Customer Success, Legal und Sales

• Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur im Vertrieb
• Unterstützung bei der Vermittlung von Unternehmenswerten und Vertriebsstandards
• Stärkung von Transparenz, Wissenstransfer und Zusammenarbeit

Erfahrung im B2B-Sales

Track Record im Sales Enablement, Sales Training oder mit anderen Qualifizierungsprogrammen

Starkes Verständnis für Vertriebsprozesse und Gesprächsführung, Antizipieren und Verfolgung der Markttrends

Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an Prozessentwicklung

Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und Wissen nachhaltig zu vermitteln

Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenz

Eigenständigkeit und Proaktivität

Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sehr gute Kenntnisse mit Hubspot sowie virtuellen Training-Tools

Reisebereitschaft

Erfahrung im Aufbau von Leitfäden, Trainingsformaten oder Wissensdatenbanken von Vorteil

Wachse mit uns:
Wir sind auf Expansionskurs und du kannst ein entscheidender Teil davon sein.

Sinnvolle Mission:
Deine Arbeit trägt dazu bei, die digitale Teilhabe von Millionen Menschen zu verbessern.

Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein großartiges, unterstützendes Team.

• Freiraum & Verantwortung: Bei uns kannst du Dinge gestalten und wirklich etwas bewegen.
• Benefits:Unsere Benefits zahlen auf dein Wohlergehen ein, was uns ein wichtiges Anliegen ist. Den Rahmen dafür bildet unsere Unternehmenskultur, die dich als Mensch in den Vordergrund stellt. Bei uns sollen Leistung, Gesundheit und Spaß an der Arbeit im Einklang sein.