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Inside Sales Manager; m​/w​/d

in 04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: FLH GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Verkauf/Verkäufer
    B2B Verkauf, Vertriebsentwicklungsvertreter, Vertriebsmitarbeiter, Vertriebsinnendienst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Inside Sales Manager (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Dich

Als Inside Sales Manager am Standort Leipzig oder Full-remote entwickelst Du Bestandskunden systematisch weiter und erzeugst neuen Abo-Umsatz durch strukturierte Online-Beratung und konsequentes Closing:

  • Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen im bestehenden Kundenstamm
  • Proaktive, strukturierte Kundenansprache und Beratung in Online-Terminen
  • Entwicklung klarer Value Stories und passender Angebots- bzw. Modullogiken
  • Abschlussorientierte G
    esprächsführung von Qualifizierung über Angebot bis Closing
  • Aufbau, Pflege und Steuerung einer belastbaren Pipeline im CRM-System
  • KPI-basierte Steuerung deiner Aktivitäten (z.

    B. Terminvolumen, Conversion, Abschlussquote)
  • Enge Zusammenarbeit mit Field Sales, Customer Success, Marketing und Operations
  • Systematische Rückmeldung von Kunden- und Marktfeedback
Initiativbewerbung Damit begeisterst Du uns

Must-haves

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B Inside Sales
    , Vertriebsinnendienst
    oder Account Expansion
  • Nachweisbare Erfolge in Upsell/Cross-Sell und Abschluss (Deal Ownership end-to-end)
  • Sehr gute Remote-Kommunikation in Bedarfserhebung, Nutzenargumentation und Closing
  • KPI-getriebenes Arbeiten mit klarer Aktivitäts- und Ergebnislogik
  • Hohe Verbindlichkeit im Follow-up sowie strukturierte Wochen- und Funnel-Planung
  • Selbstverständliche CRM-Nutzung zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit

Nice-to-haves

  • Erfahrung mit Abo- oder Subscription-Modellen und wiederkehrenden Umsätzen (ARR-/MRR-Logiken)
  • Erfahrung im Umfeld LEH
    , Marketing Services oder SaaS-basierten Geschäftsmodellen
  • Routine im Umgang mit„Activity-to-Revenue“-Mechaniken (z.B. Erfolgsquoten und Terminvolumen als Steuerhebel)
Darauf kannst Du Dich freuen
  • Attraktives Fixgehalt: 5.000 € OTE/Monat
    mit 60 % Fixum & 40 %
    ungedeckelter Provision,entspricht einem Jahreszielgehalt von
    60.000 € +
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und
    Homeoffice-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance
  • Zahlreiche Benefits wie bAV, Fitnessstudiokooperation, Bike-Leasing, Kaffee-, Obst-& Schoko-Flat
  • Moderne Arbeitsumgebung mit professionellem Equipment
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem gesunden, familiengeführten Unternehmen, sowie langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken Branchenumfeld
  • Agiles Umfeld, in dem Du
    eigene Ideen einbringst und umsetzt
#J-18808-Ljbffr
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