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Leiter:in Qualitätssicherung
in
04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-28
Unternehmen:
foodjobs Active Sourcing GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-28
Berufliche Spezialisierung:
-
Qualitätskontrolle
Manager/in Qualitätskontrolle, Lebensmittel-Qualitätssicherung, Techniker/in für Qualitätskontrolle, QA-Spezialist / Manager -
Fertigung/Herstellung
QA-Spezialist / Manager
Stellenbeschreibung
Unser Mandant ist ein renommierter Lebensmittelproduzent mit Standort östlich von Leipzig.
Ihre Aufgaben- Führung des QM/QS Teams
- Aufrechterhalten, Überwachen und Weiterentwickeln des Qualitätsmanagements und Qualitätssicherungssystems
- Überwachen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, sowie div. Standards, insbesondere IFS, QS usw.
- Implementieren neuer QM-Standards und neuer Kundenanforderungen
- Überprüfen von Spezifikationen
- Durchführen von internen Audits und externen Audits
- Einhalten des Hygieneplanes /-Konzeptes, sowie Kontrolle der gesamten Betriebshygiene
- Weiterentwickeln und Verbessern des HACCP-Konzepts
- Festlegung von Anforderungen an Rohstoffe oder Zwischenprodukte
- Ansprechpartner bei Betriebskontrollen, sowie bei Kommunikation mit Behörden
- Studium im Lebensmittelbereich wünschenswert
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich QM/QS in der produzierenden Lebensmittelindustrie
- Umfassende Kenntnisse IFS, QS, HACCP und Food-Defense
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Deutsch C2 in Wort und Schrift
- Übertarifliches Jahresgehalt, je nach Erfahrung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen
- Arbeit in einem kleinen Team mit gegenseitiger Achtung und Wertschätzung
- Umfangreiche Zusatzleistungen
Bei Fragen steht Ihnen Herr Lukas Roth unter zur Verfügung oder senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung an lrot
Ein Lebenslauf als Bewerbung ist ausreichend: lrot
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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