Geschäftsstellenverwalter​/in; w​/m​/d

Als oberstes Gericht des Bundes sichert der Bundesgerichtshof die Rechtseinheit, klärt grundsätzliche Rechtsfragen und überprüft Entscheidungen der Instanzgerichte in Zivil- und Strafsachen auf Rechtsfehler. Die damit verbundenen

Aufgaben für Tarifbeschäftigte des (vergleichbar) mittleren Dienstes sind gleichermaßen abwechslungsreich wie anspruchsvoll.

An unserem Dienstsitz in Leipzig ist zum 1. Juli 2026 eine unbefristete Stelle in den Strafsenaten für eine/n

Geschäftsstellenverwalter/in (w/m/d)

zu besetzen.

Als Teil der Senatsgeschäftsstellen nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr

• die Aufgaben der Urkundsbeamtin / des Urkundsbeamten der Geschäftsstelle, soweit sie nicht dem gehobenen Dienst übertragen sind;
• das Anlegen und Führen der (elektronischen) Akten sowie die Verwaltung des Schriftguts;
• die Führung von Registern, Kalendern und sonstigen Datensammlungen;
• den Protokolldienst;
• vorbereitende Tätigkeiten und Vorzimmeraufgaben für den richterlichen Dienst;
• das Korrekturlesen und die Anonymisierung von Entscheidungen;
• die Bewirkung und Überwachung von Zustellungen und Terminnachrichten;
• die Überwachung von Fristen und Kostensollstellungen;
• die Fertigung von Schreibwerken;
• die Verfügung der Zustellung/die Verteilung von Ausfertigungen und Abschriften von Entscheidungen

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Justizfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten oder zum/zur Rechtsfachwirt/in;
• gute Fach- und Rechtskenntnisse des Strafprozessrechts;
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und mindestens einem spezifischen Justizfach- oder Dokumentenmanagementsystem;
• eine präzise und termingerechte Arbeitsweise, auch bei hoher Belastung;
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen;
• schnelle Auffassungsgabe;
• Aufgeschlossenheit und Bereitschaft, sich in neue Aufgaben gebiete und die Arbeit mit der elektronischen Gerichtsakte einzuarbeiten;
• Freude an der Arbeit im Team;
• freundliches, sicheres und gewandtes Auftreten sowie höfliche Umgangsformen

Wir bieten Ihnen

• ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben gebiet mit gesellschaftlicher Relevanz;
• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem obersten Gericht;
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL);
• Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben;
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsfeld;
• eine umfassende Einarbeitung;
• vielfältige Angebote des Gesundheitsmanagements;
• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket

Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund) in Entgeltgruppe E 9a der Entgeltordnung des Bundes (TVEntgO Bund). Beschäftigte erhalten zusätzlich eine oberstgerichtliche Zulage, die bei Vollzeitbeschäftigung derzeit 220.

- € (brutto) pro Monat beträgt.

Sie müssen bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz - SÜG) zu unterziehen. Das Ergebnis der Überprüfung darf der ausgeschriebenen Tätigkeit nicht entgegenstehen.

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Bundesgleichstellungsgesetz und haben uns die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Lebenslauf, Schul- und Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse und ggf. Fortbildungsnachweise) richten Sie bitte bis zum

oder

Bundesgerichtshof

• Verwaltung -

Bitte achten Sie bei der Übermittlung auf eine maximale Dateigröße (einschließlich Anhängen) von 10 MB.
Reichen Sie bei einer schriftlichen Bewerbung nur Kopien ein; die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Anforderung zurückgesandt.

Wir erheben im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens nur solche personenbezogenen Daten, die für die Stellenbesetzung relevant sind und beachten dabei die einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet.

Für nähere Informationen zum

Aufgaben gebiet steht Ihnen Frau Weimer (Tel., für Fragen zum Arbeitsverhältnis Frau Marsh (Tel.gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung !