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Recruiter; m​/w​/d

in 04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: DIS Deutscher Industrie Service AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    Personalvermittler, Talentmanagement, Rekrutierungsberater
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Recruiter (m/w/d)

Overview

Recruiter (m/w/d) in Leipzig gesucht!

Sie haben ein Gespür für Menschen, sind kommunikativ und möchten aktiv Karrieren gestalten? Dann starten Sie jetzt durch als Recruiter (m/w/d)!

In dieser Position verbinden Sie Unternehmen mit den passenden Talenten. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift – und sind zugleich Impulsgeber:in für neue Ideen und moderne Wege der Personalgewinnung.

Unser Kunde bietet Ihnen ein etabliertes Umfeld mit starkem Netzwerk und die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen einzubringen. Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen mit!

Ihre Vorteile
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fachtrainings, Soft-Skill-Schulungen und individuelle Karriereprogramme
  • Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
  • Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer Zukunftsplanung
  • Faire und leistungsabhängige Vergütung inklusive Bonus- und variabler Gehaltsbestandteile
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit sowie Option auf mobiles Arbeiten
Ihre Aufgaben
  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
  • Erstellung von Stellenbeschreibungen mit erforderlichen Qualifikationen
  • Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten und Karrieremessen
  • Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle (Jobbörsen, Social Media)
  • Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
  • Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Betreuung der Bewerberkommunikation
  • Begleitung von Interviews, telefonisch, virtuell oder persönlich
  • Erstellung von Kandidatenlisten für die Fachabteilungen
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Hotellerie oder einem ähnlichen Bereich bzw. erste praktische Erfahrung im Recruiting
  • Grundkenntnisse in Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und Tools wie Linked In oder XING
  • Idealerweise bringen Sie auch Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen und Datenschutz mit und haben Interesse an Weiterbildung.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Freundliches, sicheres und empathisches Auftreten im Umgang mit Kandidat:innen und Fachabteilungen
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu organisieren.
  • Zuverlässige und vertrauenswürdige Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Daten.
Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu

Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.


* Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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