Arzt in Weiterbildung - Arbeitsmedizin; m​/w​/d

Arzt in Weiterbildung - Arbeitsmedizin (m/w/d)

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Leipzig Anstalt öffentlichen Rechts

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

befristet für 36 Monate

• Assistenzarzt/-ärztin

in Vollzeit/Teilzeit möglich, befristet auf 36 Monate (für die Dauer der Facharztweiterbildung)

HTV-Ärzte UKL

Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Arbeitsmedizin am UKL. Zum Team des Zentrums für Arbeitsmedizin und Prävention gehören Betriebsärzt:innen, Gesundheitswissenschaftler:innen, Sozialpädagog:innen und Assistenzpersonal. Wir betreuen das Universitätsklinikum Leipzig sowie weitere Betriebe insbesondere aus den Bereichen Medien, Gesundheits- und Wohnungswirtschaft sowie Forschung überwiegend am Standort in Leipzig.

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

• strukturierte Weiterbildung nach Weiterbildungsordnung der Sächsischen Landesärztekammer (SLÄK) und Curriculum
• arbeitsmedizinische Grund- und betriebsspezifische Betreuung des UKL und externer Kooperationspartner gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und Unfallverhütungsvorschrift (DGUV V2), insbesondere Durchführung von Vorsorge-, Eignungsuntersuchungen, Arbeitsplatzbegehungen, Impfungen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie Mitwirkung und Ausgestaltung daraus resultierender Aktivitäten
• Weiterentwicklung unseres Zentrums

• erfolgreicher Hochschulabschluss in der Humanmedizin mit Approbation
• Voraussetzung: bisherige Teilweiterbildung von mindestens 24 Monate in den Gebieten nach WBO 2020 SLÄK
• Motivation und Überzeugung hinsichtlich der Umsetzung von Prävention im betrieblichen Gesundheits‑Kontext sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten
• Verständnis und Kompetenz zur Weiterentwicklung und Ausbau des „digitalen“ Betriebsärztlichen Dienstes
• Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
• sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse, Kenntnisse zu MS Office und die Bereitschaft, sich neue Softwarekenntnisse anzueignen

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Sächsischen Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung einen entsprechenden Nachweise bei.

Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss vorgelegt werden.

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Kantine