Mécanicien.ne véhicules et équipements

Les défis qui vous attendent
Effectue divers travaux de réparation mécanique sur tous genres de véhicules motorisés, d’équipements et d’appareils.
Le profil idéal pour nous
Posséder un diplôme d'études professionnelles (DEP) véhicules lourds, engins de chantier ou mécanique automobile (avec exériences pertinentes sur véhicules lourds), reconnu par la ministère de l'Éducation du Québec);
Détenir une carte PEP (Programme d,entretien préventif) émise par la Société de l'assurance automobile du Québec);
Posséder un certificat de qualification environnementale, catégorie H3 - véhicules;
Habiletés à diagnostiquer les troubles mécaniques, électirques et hydrauliques et à effectuer des réparations sur tout genre d'équipement motorisé;
Posséder un permis de conduire classe 5 conforme aux exigences de la Société de l'asurance automobile du Québec;
Posséder deux (2) années d'expérience pertinente.
Mécanisme de sélection
Devra réussir un examen pratique et une entrevue de sélection
Les bénéfices de faire partie de notre équipe
Salaire compétitif, établi en fonction de l’expérience pertinent
Un horaire de 36 heures travaillé payé 40 heures
Prime de rétention offerte pour certains postes
Heures supplémentaires rémunérées à taux et demi ou à taux double
15 journées de maladie payées à l’avance en début d’année (applicables après la période de probation, au prorata des mois travaillés)
11 jours fériés chômés et payés
Régime complet d’avantages sociaux, incluant :
Un régime de retraite à prestations déterminées
Des assurances collectives

Lieu de travail facilement accessible, avec stationnement gratuit
Programme d’aide aux employés (PAE)
Uniformes et équipements de sécurité fournis
Vacances annuelles : jusqu’à 6 semaines, selon l’ancienneté
Accès prioritaire à un CPE (centre de la petite enfance)
Les défis qui vous attendent
Effectue divers travaux de réparation mécanique sur tous genres de véhicules motorisés, d’équipements et d’appareils.
Les défis qui vous attendent
Effectue divers travaux de réparation mécanique sur tous genres de véhicules motorisés, d’équipements et d’appareils.
Le profil idéal pour nous
Posséder un diplôme d'études professionnelles (DEP) véhicules lourds, engins de chantier ou mécanique automobile (avec exériences pertinentes sur véhicules lourds), reconnu par la ministère de l'Éducation du Québec);
Détenir une carte PEP (Programme d,entretien préventif) émise par la Société de l'assurance automobile du Québec);
Posséder un certificat de qualification environnementale, catégorie H3 - véhicules;
Habiletés à diagnostiquer les troubles mécaniques, électirques et hydrauliques et à effectuer des réparations sur tout genre d'équipement motorisé;
Posséder un permis de conduire classe 5 conforme aux exigences de la Société de l'asurance automobile du Québec;
Posséder deux (2) années d'expérience pertinente.
Le profil idéal pour nous
Posséder un diplôme d'études professionnelles (DEP) véhicules lourds, engins de chantier ou mécanique automobile (avec exériences pertinentes sur véhicules lourds), reconnu par la ministère de l'Éducation du Québec);
Détenir une carte PEP (Programme d,entretien préventif) émise par la Société de l'assurance automobile du Québec);
Posséder un certificat de qualification environnementale, catégorie H3 - véhicules;
Habiletés à diagnostiquer les troubles mécaniques, électirques et hydrauliques et à effectuer des réparations sur tout genre d'équipement motorisé;
Posséder un permis de conduire classe 5 conforme aux exigences de la Société de l'asurance automobile du Québec;
Posséder deux (2) années d'expérience pertinente.
Mécanisme de sélection
Devra réussir un examen pratique et une entrevue de sélection
Mécanisme de sélection
Devra réussir un examen pratique et une entrevue de sélection
Les bénéfices de faire partie de notre équipe
Salaire compétitif, établi en fonction de l’expérience pertinent
Un horaire de 36 heures travaillé payé 40 heures
Prime de rétention offerte pour certains postes
Heures supplémentaires rémunérées à taux et demi ou à taux double
15 journées de maladie payées à l’avance en début d’année (applicables après la période de probation, au prorata des mois travaillés)
11 jours fériés chômés et…